김승훈사내근로복지기금연구소

업체 요청으로 김승훈박사의 직강으로 해당 직원들 대상으로 사내(공동)

근로복지기금 제도설명회를 가졌습니다. 서울소재 중소기업으로 작년 연

말에 사내근로복지기금을 설립하고 각종 목적사업을 신설하여 지원하면

서 수혜대상자인 임직원들이 알기 쉽도록 사내근로복지기금 제도에 대하

여 1시간 강의를 하였습니다. 만족도가 높은만큼 세제혜택에 대한 궁금증

도 늘어가기 때문에 실무자 선에서 해결하지 못하는 내용들이 있기 때문

에 이럴 때는 외부 전문가의 도움을 받는 것이 좋은 해결 방안입니다.

외부강의 및 컨설팅(설립,운영,진단, 합병,분할)은 02-2644-3244로 문의

하시기 바랍니다. 사내근로복지기금연구소 관리자

경영학박사 김승훈(사내근로복지기금/공동근로복지기금&기업복지)

사내(공동)근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr

전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

서울특별시 강남구 강남대로 112길 33, 삼화빌딩 4층

오늘 오전에 지방 모 사내근로복지기금의 정관 및 임원변경 등기자료

검토를 마치고 자료를 송부한 후 강남에 소재한 공무원연금공단 사내

근로복지기금 강의를 다녀오는데 무척이나 더웠습니다. 지하철2호선

선릉역을 나와 200여미터를 걸어가는데 바람도 불지 않다보니 등에서

는 땀이 연신 흘러내리며 상의 셔츠가 흥건히 젖었습니다. 그래도 공

무원연금관리공단 공무원연금연구소에서 사내근로복지기금에 대해

열띤 토론을 하며 사내근로복지기금에 대한 지식을 전파한다는 사명

감으로 행복한 오후를 보냈습니다.

공무원복지는 일반 공기업이나 대기업들에 비하면 열악한 편입니다.

현재 진행되는 정부의 공기업 방만경영개선 대책이 공무원에 비해 높

은 수준인 공기업과  준정부기관의 복지제도를 낮추는데 포커스가 맞

추어져 있습니다. 대학생자녀 학자금도 사내근로복지기금에서 지급

하는 제도를 중단하거나 대부로 전환하는 것으로 되어 있어 전반적

으로 공기업이나 준정부기관들은 현행 기업복지제도가 하향되고 있어

안타깝기만 합니다. 문제는 이러한 공기업들의 기업복지축소가 대기

업까지 영향을 미치고 있다는 사실입니다.

국내 굴지의 모 대기업 사내근로복지기금에서 지금껏 지급하던 대학생

자녀 학자금을 폐지했다는 소식이 오비이락(까마귀날자 배떨어진다)이

아니기를 바랍니다. 대기업들의 기업복지나 사내근로복지기금의 벤치

마킹 대상이 공기업들이었는데 벤치마킹 대상기업인 공기업의 기업복

지가 축소되니 대기업으로서는 그렇지 않아도 줄이고 싶었는데 떡 본

김에 제사를 지낸다고 이런 분위기에 편승하여 기업복지제도를 축소시

키거나 손을 보는 것 같습니다.

최근의 기업구조조정과 인력구조조정에 대한 기사를 읽으면 기분이 착

잡합니다. 정부가 대대적인 경기부양책을 편다고 하지만 대기업에서 인

력구조조정과 희망퇴직이 많아진다면 불안심리가 높아지고 소비 위축,

경기침체로 이어지는 악순환의 고리가 계속될 것이기 때문입니다.

경영학박사 김승훈(기업복지&사내근로복지기금)
사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr
서울특별시 강남구 강남대로112길 33, 삼화빌딩4층
전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

지난 5월부터 사내근로복지기금 운영진단컨설팅을 하고 있는 대기업의

실무자분과 관계자분이 사내근로복지기금연구소를 방문하여 진행과정에

대한 논의가 있었습니다.

카페지기 김승훈
(주)김승훈기업복지연구개발원/사내근로복지기금평생교육원 공동대표
(http://cafe.naver.com/sanegikum)
(02-2644-3244):서울시 구로구 구로동 46번지 쌍용플래티넘노블1층 106호

직장을 가진 후, 사회생활을 올해로 29년째 하고 있습니다. 지난 1985년

6월말 ROTC전역 후  그해 7월초 대상그룹에 첫 직장으로 입사하여 7년

8개월 근무하다 1993년 2월 KBS사내근로복지기금으로 전직하여 20년

8개월 근무, 작년 11월 6일부터 사내근로복지기금연구소를 설립, 12월

(주)김승훈기업복지연구개발원을 직접 설립하여 지금까지 계속 운영해 오

고 있으니 내년 7월 6일이면 사회생활이 만 30년입니다.

그중 대부분을 사무관리직으로 근무를 했습니다. 외근이 별로 없이 하루

종일 책상에 앉아 기획하고 규정 만들고, 예산 및 결산작업, 세무와 각종

신고 및 보고서 작성, 지원금 내보내기, 회의자료 작성하고 각종 회의 참

석하기 등 회사 내부에서 지낸 시간이 대부분이었습니다. 대기업에 다닐

때에는 반기에 한번 꼴로 간혹 지방에 있는 공장에 감사나 설비투자 건으

로 출장을 다녀오기도 했지만 KBS사내근로복지기금으로 전직한 이후에는 

지방 출장도 갈 일이 거의 없었습니다. 고작해야 회의 참석차 당시 노동부

가 있던 과천이나 회사 인재개발원이 있는 수원 정도....

그나마 2009년부터 근로복지공단 선진기업복지지원단이 생기면서 지방노

동청사에서 이루어진 사업주설명회에 참석하여 사내근로복지기금제도를

강의하면서 지방출장을 가기 시작했습니다. 부산, 대구, 광주, 대전 인천,

원주에 있는 지방노동청사를 당시 처음으로 가보았습니다. 지금 생각하면

참 우물안 개구리같은 생활이었습니다. 그래서 그런지 외근을 하고 출장

을 다니는 사람들이 참 부러웠습니다. 특히 해외출장을 자주 다니는 직장

인들이 얼마나 부러웠던지....

그런데 작년 11월, KBS사내근로복지기금을 사직하고 사내근로복지기금

연구소와 사내근로복지기금평생교육원에서 사내근로복지기금 강의와 사

내근로복지기금 설립/합병/분항 등의 컨설팅을 시작하면서 기업체의 요청

으로 이제는 전국 방방곡곡을 다니기 시작하였습니다. 그동안 강의 수강

후 업무 문의 전화로 맺어진 인연과 10년간의 사내근로복지기금실무자

교육을 통해서 인연을 맺은 사내근로복지기금 실무자들과 지방에서 자주

만나기도 합니다. 지난 목요일에는 대구 성서공단에 있는 모 기업체를 방

문하여 사내근로복지기금컨설팅을 마치고 대구에 근무하는 사내근로복지

기금동아리카페 운영자, 지난 3월에 사내근로복지기금평생교육원에서 저

에게 사내근로복지기금 결산교육을 받았던 기금실무자를 만나 얼굴도 보며

금요일이어서 시간상의 부담이 없다보니 술 한잔 편안히 하면서 즐건 시간

을 보내고 서울로 귀경하였습니다.

바쁜 일정 속에서도 세상 돌아가는 모습과 기업들의 변화하는 모습을 볼 수

있었으며 사내근로복지기금에 대한 지식과 정보를 나누는 소중한 시간이었

습니다. 사내근로복지기금업무로 인해 행복함을 느끼며 사는 요즘입니다.

카페지기 김승훈
(주)김승훈기업복지연구개발원/사내근로복지기금평생교육원 공동대표
(http://cafe.naver.com/sanegikum)
(02-2644-3244):서울시 구로구 구로동 46번지 쌍용플래티넘노블1층 106호