김승훈사내근로복지기금연구소

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이번 주는 11월을 마무리하고 12월 첫날을 여는 한 주이기도 하다. 이번 주는 교육이 없는 주(週)였음에도 하루 하루 일과는 다른 어느 주 보다도 빡센 한 주였다. 일주일 동안 5일을 하루 5시간 미만으로 잠을 자며 일처리를 했다. 가장 큰 작업은 사단법인 가족기업학회 2023년 추계학술발표대회 자료 보완작업이었다. 학회 발표자료는 학술자료로 계속 문서화되어 남고 타인들이 보고 인용하는 자료이다 보니 여간 신경이 쓰이는 것이 아니다. 지난 주 수요일까지 1차 작성 자료는 보냈으나 후속으로 계속 보완작업을 진행했고, 변경된 자료를 다시 PPT 자료로 전면 업그레이드를 했다. PPT 작업은 딸이 많은 도움을 주었다.

둘째는 다음주 월~화요일 열리는 사내근로복지기금연구소 기본실무 교육교재 업데이트 작업을 마치고 교재를 출력하여 제본을 의뢰했다. 교육교재 재고 현황을 살펴보니 지난 11월 기본실무 교육 교재가 세 권이 남아 있었다. 추가 부족분만 인쇄하고 별도 인쇄물로 출력해 제공할까 순간 고민했지만 올해 9월~10월에 개정된 「근로복지기본 시행령」과  「근로복지기본 시행규칙」(근로복지기본법 시행규칙 별지 제15호서식인 기금법인 운영상황보고서식 포함)이 사내근로복지기금의 사업재원 중 가장 중요한 기본재산 사용방법과 관련된 사항인데 근로복지기본법령 개정사항이 반영되어 있지 않아서 남은 세 권의 기본실무 교재를 전부 폐기했다. 연구소 기금실무자 교육은 늘 가장 새로운 사내근로복지기금과 공동근로복지기금에 대한 지식과 정보를 전달해야 한다는 나와의 약속을 지키기 위해서이다.

셋째는 사내근로복지기금연구소 설립컨설팅업체 미팅을 진행했다. 업체에서는 한시간 미팅이라고 가벼이 생각할지 모르지만 이 업체가 무슨 회사인지 인터넷을 검색하여 살펴보고 그 회사에 대한 기사 검색도 하게 된다 상대와 대화를 하려면 상대방이 누군지를 알아야 하는 것과 같다. 그리고 나서 미팅자료를 만든다. 업체를 방문해서는 설명과 질의 & 응답이 오가고 요청사항을 반영하여 후속 작업에 반영하게 된다. 미팅 왕복시간까지 고려하면 한 회사의 사내근로복지기금 설립컨설팅 미팅을 하는데도 꽤 많은 시간이 소요된다.

지난 17일 《주역》 수업에서 배운 괘가 혁(革)으로 택화혁(澤火革) 괘이다. 이 괘는 상(上)은 물이고, 하(下)는 불이다. 물이 아래로 내려오면 불을 끄고, 불이 위로 올라가면 물을 말리니 바뀐다는 의미를 담고 있다. 변혁을 하려면 때(時), 자리(位), 자질(능력)(材)을 갖추어야 한다. 국가나 기업의 성립과 발전단계와 과정도 혁(革)괘와 깊은 관련이 깊다. 바로 창업(創業), 수성(守成), 경장(更張)이다. 기업이나 개인도 끊임없이 자기계발을 통해 혁신하지 않으면 시대에 뒤떨어지고 생존을 장담하기 어렵기에 사내근로복지기금연구소는 늘 배움을 게을리하지 않게 된다. 남송(南宋:1127∼1279)의 대유학자(大儒學者)로서 송나라 이학(理學)을 대성한 주희(朱熹)는 <우성(偶成)>이라는 시에서 이렇게 말하고 있다.

少年易老學難成(소년이노학난성), 一寸光陰不可輕(일촌광음불가경)

소년은 늙기 쉽고 학문을 이루기 어려우니, 짧은 시간일지라도 가벼이 여길 수가 없네.

未覺池塘春草夢(미각지당춘초몽) 階前梧葉已秋聲(계전오엽이추성)

못가 봄풀의 꿈에서 채 깨기도 전에, 섬돌 앞 오동잎 떨어져 벌써 가을이네.

- 출처 : 고문진보 전집(황견 엮음, 이장우·우재호·장세후 옮김, 을유문화사 펴냄, p53)

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전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244

서울특별시 강남구 강남대로 112길 33, 삼화빌딩 4층

<근로복지기본법 시행령>이 2023.9.27일자로 개정되었습니다.

시행일자는 2024.1.1일입니다.

첨부 시행령을 참고하시기 바랍니다.

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긴 6일의 추석연휴가 끝났다. 연휴가 끝나니 시원섭섭하다. 이번 긴 연휴를 이용하여 홀가분하게 국내외 여행을 떠난 사람들이 많았던 것 같다. 인천국제공항은 해외여행을 떠나는 여행객들로 북세통을 이루었다는 기사를 보았다. 친구 중에 국내 유명 관광지로 가족여행을 떠난 친구가 있었는데 관광인파에 쓸려 다니느라 제대로 된 관광을 하지 못했다고 고개를 저었다. 풀어진 상태에서 쉬다가 다시 회사에 출근해서 밀린 일 처리를 하려니 섭섭하지만 그래도 다시 본업으로 돌아가 내 일을 처리해야 한다니 생각하니 시원하다. 회사에서 일을 해야 보상으로 급여를 받아 개인의 경제활동을 해나갈 수 있다. 직장인은 일 속에서 성과를 이루어내고 이를 통해 보람과 성취감을 느낀다.

이번 6일 추석연휴 기간 중 첫날 추모공원을 다녀온 이후 나머지 5일은 하루 15,000보이상 꾸준히 걷고 실내싸이클을 타면서 운동을 했다. 헬쓰장이 연휴기간 동안 휴관했기 때문에 주로 걷거나 집과 연구소에서 실내싸이클을 타면서 운동했다. 덕분에 추석명절 이전보다 체중이 감소했다. 몸은 과학이다. 열량(칼로리)이 INPUT > OUTPUT 이면 체중이 늘고, OUTPUT > INPUT 이면 체중은 감소한다. 운동하고 남은 시간은 책을 읽고, 데이터가 증발된 외장하드를 지난주에 외부에 맡겨서 복원시켰는데 복원된 외장하드에서 유용한 자료가 없는지 살펴보고 정리하는 작업을 했다.

지난 9월 25일에 국무회의에서 「근로복지기본법 시행령」이 개정되었고  9월 25일자로 공포되었다. 주요골자는 기본재산 사용 방법을 단순화하였고, 도급 및 파견근로자에게 사용시 당해연도 출연금 사용비율을 높였다. 이번 개정된 「근로복지기본법 시행령」 시행일자는 2024년 1월 1일이다. 연휴기간 중에 이번에 개정된 「근로복지기본법 시행령」을 출력하여 분석하고 연구소 기금실무자 교육교재에 반영하는 작업을 진행했다. 후속 「근로복지기본법 시행규칙」이 개정되어야 출연금 사용비율이 명확해질 것 같다. 변경된 출연금 사용 방법과 사용 전략은 연구소 기금실무자 교육에서 다룰 것이다.

이번 연휴 기간에 또 했던 작업은 10월 사내근로복지기금연구소 자문사 소식지를 작성하였다. 자문사 소식지는 연구소 연간자문사를 대상으로 사내근로복지기금 및 공동근로복지기금과 관련된 법령 개정 동향이나 새로 생산된 고용노동부 행정해석(예규), 해당 월에 해야 하는 신고 및 보고사항 등 소식을 전달하고 있다. 이번 연구소 소식지는  9월 27일자 공포된 「근로복지기본법 시행령」 개정 내용과 신고 조문대비표, 연구소에서 받은 사내근로복지기금 목적사업과 관련된 행정해석을 소개하였다. 자문사 소식지는 오늘 중 메일로 송부할 예정이다.

추석연휴가 지나니 10월이 되었고, 날씨도 쌀쌀해졌다. 가을은 결실의 계절이다. 2023년도 이제 3개월 남았으니 하는 일도 성과를 내야 한다. 어제 백화점에 가서 연구소 강의 때 입을 긴팔 와이셔츠를 하나 구입했다.

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어제 사내근로복지기금이야기에서 소개한 기 조성된 기본재산을 일부 사용

하는 것을 골자로 한 근로복지기본법시행령 일부 개정(안) 입법예고 내용에

대해  기본재산을 사용할 수 있는 경우와 얼마를 어느 경우에 사용할 수 있는지 여부가 너무 난해하여 잘 이해가 되지 않으니 쉽게 설명해달라는 일부 사

내근로복지기금실무자들의 전화가 있었다. 사람들은 점점 문장을 보고 이해

하려 노력하기 보다는 짧고 간결한 문장으로 한번에 이해할 수 있도록 만드

는 것을 선호한다. 그러나 법이란 것이 그리 짧고 간결하게 만들어 질 수 있

는 것인가? 이번에 입법예고된 근로복지기본법시행령 개정(안)만 해도 상생차원에서 파견근로자와 도급업체 도급근로자들에게 목적사업비를 사용하는 경

우에 한하여 일부를 사용할 수 있도록 하려다보니 단서나 예외사항을 만들어 혜택을 주려니 조문이 복잡하고 꼬일 수 밖에...... 이럴 경우는 문장을 보면서

핵심사항은 도표를 만들거나 그림을 그려 정리하면 이해가 쉽다.

사내근로복지기금연구소에서 진행하는 교재나 PPT자료에 도표나 그림들이

많은 것은 시청각 효과 때문이다. 사내근로복지기금제도 목적도 법 조문을

몇번 읽는 것보다 도표나 그림을 그려 설명하면 훨씬 이해가 빠르고 교육효과도 높다. 내가 도표나 그림을 이용한 자료만들기에 관심을 가지게 된 것은 첫 직장에서 이런 훈련을 받았기 때문이다. 1985년 7월, 군 전역후 대상그룹에

입사를 하여 회장비서실에서 근무를 하게 되었는데, 당시 모셨던 임창욱부회

장님께서는 수십페이지에 이르는 두꺼운 보고서를 올리면 "언제 이 많은 분량의 보고서를 읽겠습니까? 늘 시간에 쫓기니 핵심사항과 결론을 별도로 1~2페이지로 요약하여 만화나 표, 그림으로 쉽게 이해할 수 있도록 만들어주면 좋겠다"는 주문을 하곤 하였다. 긴 보고서를 1~2페이지로 만들기 위해서는 보고서를 읽고 또 읽으면서 핵심을 찾아내어 압축 또 압축해야 하는 정제과정을 거

쳐야 한다. 신입사원 초기부터 긴 보고서를 1~2페이지로 핵심을 요약하여 도

표나 그림으로 만들어 보고하는 이런 훈련을 받다보니 나중에 관리자가 되어 프로젝트를 진행하고, 강의를 진행하면서 상대방을 이해시키거나 설득하고자 할 때 큰 도움이 되었다.

어제는 사내근로복지기금xxxxxxxx템을 공동개발한 ****컨설팅 개발팀 요원들이 연구소를 방문하여 관xxxxxxxxxx스템 업데이트에 대한 정보와 의견

을 교환하였다. 지난주 모 준정부기관에 이어 대기업인 L사내근로복지기금에

서 어제 사내근로복지기금xxxxxxxxxxxxx템을 도입하기로 결정하여 회사를 방

문하여 시XX-XX 설치를 완료하고 왔다는 반가운 소식을 전한다. 매월 꾸준히 1~2개씩 사내근로복지기금들이 xxxxxxxx템을 도입하고 있다. 시간이 지날수

록 법령이 복잡해지고, 결산이나 법인세신고, 운영상황보고서식들이 정교해지는 반면 기업에서는 사람을 계속 줄이고 있다. 그 줄어드는 사람의 빈자리를

인공지능(AI) 프로그램들이 차지하고 있어 는 셈이다. 업무효율성과 정확한

업무처리, 매년 증가하는 인건비를 생각하면 사내근로복지기금도 xxxxxxx템 도입이 자연스런 대세이고 흐름이라고 생각한다. 사내근로복지기금연구소와 신xxxxxxxxxxxx팅도 이런 기업의 요구에 부응하여 매년 관XX-XXX템에 대해

지속적인 업XX-XX트를 실시하고 있다. 

어제 연구소 외부 간판과 건물입구 표시판, 4층 연구소 입구 현판을 달았다.

3주간에 걸친 연구소 이전 작업이 전기선 작업과 일부 진행중인 행정처리만

빼고는 대충 끝난 것 같다. 이제 안과 밖에서 보아도 연구소가 제법 모습을 갖추었고 사내근로복지기금의 허브다운 냄새가 물씬 난다. 연구소 다음주에 열

리는 <운영실무>와 다다음주에 열리는 <회계실무> 교육에서는 보다 아늑하고 쾌적한 분위기에서 교육이 진행될 것이다.

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경영학박사 김승훈(대한민국 제1호 사내근로복지기금박사)

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