김승훈사내근로복지기금연구소

취업포털 잡코리아는 국내 매출액 상위 85개 기업이 금융감독원에 제출한 2009년 반기보고서를 분석한 결과 직원 근속연수가 평균 11.4년으로 조사됐다고 9월 24일 밝혔다. 지난해 같은 조사의 10.8년보다는 0.6년 늘었다.

1. 전체 직원의 평균 근속연수가 긴 회사 순위는
1위 : KT(19.2년, 지난해 19.4년)
2위 : 포스코(19.0년)
3위: 여천NCC(18.5년)
4위 : 현대중공업(18.2년)
5위 : 국민은행(17.6년)
6위 : 한국스탠다드차타드제일은행(17.5년) 순이었다.

2. 1인 평균 급여액(반기지급 기준)이 많은 순서는
1위 : 한국스탠다드차타드제일은행 평균 3천700만원
2위 : 한국씨티은행 3천650만원
3위 : 금호석유화학 3천640만원
4위 : 한국수력원자력 3천556만원
5위 : 중소기업은행 3천500만원
6위 : LG전자 3천440만 원
7위 : GS건설 3천304만 원 등 순이었다.

3. 총 급여액 기준 순위는
1위 : 삼성전자가 2조3천356억원
2위 : 현대자동차 1조5천689억원
3위 : KT 1조37억원
4위 : LG전자 9천831억원
5위 : 기아자동차 9천42억원
6위 : 국민은행 7천404억원
7위 : 현대중공업 7천23억원 순으로 집계됐다.
 
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KT는 9월 22일 올해 하반기 대졸신입 채용인원(300명 규모) 발표

1. 채용인원 : 300명규모(KT텔레캅 등 자회사의 채용규모까지 합산할 경우 올해 신입 채용 인원은 400명선)

2. 올해 신입사원 선발 특징 : 면접에 중점
- 지원자격을 완화하고 서류합격자를 늘리는 대신 직무적성검사와 실무면접을 강화할 계획
- 토익점수도 600점 이상으로 완화
- 성적 평균B학점 이상 조건 폐지
- 실무면접 시간 늘림 : 기존 1인당 70분 150분

3. 원서접수 : 10월 6일까지

4. 입시시기 : 2010년 1월 초
 
5. 기타 : 이번 신입사원 공채와는 별도로 우수 인턴을 정규직으로 채용하는 '고용연계형 인턴십'을 올해 안에 400명 규모로 선발할 계획임.

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9월 15일 엔씨소프트가 밝힌 2009년 하반기 대졸 신입사원 및 경력사원 공개채용 내용

1. 모집부문
- 신입사원 : 게임개발, 시스템 및 정보서비스, 글로벌 PR, 경영 및 사업 일반 부문
- 경력사원 : 게임개발, 사업, 정보보안, 시스템, 경영일반 부문

2. 지원자격
- 신입사원 : 2009년 8월 졸업 또는 2010년 2월 졸업예정자
- 경력사원 : 관련 직무경력 2년 이상의 대리, 과장직, 대형 신작 프로젝트의 핵심 리더급

3. 원서접수마감 : 10월 5일

4. 원서접수방법 : 회사 홈페이지를 통해 원서 접수

5. 채용절차 : 서류심사와 인적성검사, 직무역량평가 및 실무면접을 거쳐 실장 및 임원 면접 등의 순서

6. 최종합격자 발표 : 11월 말 경

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9월 16일 온라인 리크루팅 업체 잡코리아가 최근 직원 300명 이상 기업 349곳의 인사담당자를 대상으로 조사한 설문조사 결과,

* 인재 영입 대상 출신 선호도 순위는(복수응답)
1위 : 삼성(58.2%)
2위 : LG(21.8%)
3위 : SK(21.5%)
4위 : 현대(17.5%)
5위 : CJ(11.2%)
6위 : 포스코(9.2%)
 
* 이들 기업 출신 인재를 선호하는 이유
1위 : '체계적인 조직 시스템을 경험했기 때문'(27.2%)
2위 : '직무별 업무능력이 뛰어날 것 같기 때문'(26.9%)
3위 : '다양한 직무경험을 갖고 있을 것 같다'(15.5%)
4위 : '업무관련 인맥이 다양할 것 같다'(12.9%)

* 기업별로 선호 이유에 대한 응답비율이 가장 높았던 항목
- 삼성과 LG, 현대 출신 : '체계적인 조직 시스템을 경험했기 때문'
- SK, 포스코 : '직무별 업무능력이 뛰어날 것 같다'
- CJ : '다양한 직무경험'

* 스카우트 대상으로 선호하는 경력 연차 순위
1위 : 3~5년(37.8%)
2위 : 5~7년(25.5%)
3위 : 2~3년(24.4%)

* 기업에서 핵심인재를 확보하는 방법
- 인맥이나 헤드헌팅 업체 등을 통해 외부에서 영입(67.4%)
- 사내에서 발굴.육성한다(30.1%)

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취업사이트 사람인이 밝힌 대기업 채용설명회에서 발췌한 주요 대기업 인사담당자의 조언을 통해서 본  자기소개서 작성 시 피해야 할 사항

1. LG전자 인사담당자
- 컨설팅 받은 자기소개서보다 본인만의 자기소개서가 좋은 점수를 받을 수 있다.
- 'impossible에 점 하나만 찍으면 I'm possible', '박세리의 불굴의 의지', '김제동 어록' 등 좋은 문구를 컨설팅 받아 작성한 자기소개서는 너무 식상하다
- 대신 본인이 입사하기 위해 어떻게 살아왔고, 왜 필요한 인재인지 밝힌 개성 있는 자기소개서가 기억에 남는다

2. SK그룹 인사담당자
- 질문의 의도를 잘 파악해서 동문서답식 자기소개서는 피해야 한다
- 지원한 회사와 직무에 대한 철저한 사전 조사를 바탕으로 작성하는 것이 도움된다
- 특히 맞춤법이 틀린 자기소개서는 내용이 아무리 좋아도 성의 부족으로 생각되기 때문에 주의해야 한다.

3. KT & G 인사담당자
- 서류전형 핵심으로 역량기술서의 중요성을 강조했다
- 역량기술서를 작성할 때는 인재상이나 사업 전반에 대해 철저히 사전준비 하는 것이 필요하다.
- 아울러 사실위주로 간단 명료하게 작성하되 경험을 단순히 나열하는 형식은 피하는 것이 좋다.
- 특히 내가 하고 싶은 이야기보다 회사가 궁금해하는 이야기에 초점을 맞춰 작성하라

4. LG CNS 인사담당자
- 입사지원서는 수정할수록 명품이 된다
- 제출하기 전까지 심사숙고해서 작성하는 것이 유리하다
- 자기소개서는 면접 시 주요 자료가 되기 때문에 질문의 의도파악이 중요하며 자신을 세일즈한다는 생각으로 작성해야 한다

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웅진그룹 하반기 신입사원 채용계획

1. 모집부문 : 하경영지원, 영업 및 마케팅, 기술 등 7개 부문
2. 모집회사 : 웅진씽크빅, 웅진코웨이, 웅진케미칼 등 10개 회사
3. 모집인원 : 150명내외
4. 지원대상 : 대학졸업자(졸업 연도와 나이 제한이 없음) 및 2010년 2월졸업예정자
5. 원서접수기간 : 9월 28일 ~ 10월12일 오전
6. 원서접수방법 : 홈페이지에서 접수
7. 전형방법 :
- 1차 서류심사 결과 발표 : 10월 중
- 2차 필기시험(직무적합도검사와 인성과 역량 면접 등)
- 3차 면접시험(1, 2차 면접)
- 최종합격자 발표 : 12월 중

8. 웅진그룹 인재상 :
- '학습하는 전문인'
- '혁신하는 창의인'
- '성취하는 열정인'
- '협력하는 조직인'
 
9. 채용설명회 개최 : 10월 8일까지 전국 주요 대학에서 채용설명회를 개최

10. 기타
 - 지난 7월 10일부터 8월 21일까지 5개 계열사에서 실시한 대학생 인턴십 프로그램을 마친 인턴사원 41명에게는 공채 지원 시 서류전형 합격과 수료 성적이 우수한 인턴사원에게는 최종 면접 직행의 특전이 주어짐
- 웅진은 앞으로 인턴십을 통한 인재 채용을 지속적으로 확대해 나갈 계획임

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현대기아차그룹은 하반기에 3300명을 채용한다고 9월 8일 발표했다.
이는 기존 하반기 채용인원 2500명에서 800명을 늘린 규모이다.
현대기아차그룹은 상반기에 1500명을 채용한 데 이어 하반기에 3300명을 채용하면
올해 채용인원은 총 4800명에 이른다.

<현대차>

1. 채용분야 : 연구개발, 생산, 일반사무, 해외/국내영업 및 서비스 등 전분야
2. 응시대상 : 4년제 정규대학 졸업(예정)자 - 2010년도 2월 4년제 정규대학 졸업예정자 또는 기졸업자
3. 원서접수 : 9월 7일 ~ 접수는 오는 23일
4. 원서접수방법 : 현대차 인터넷 홍보 홈페이지(www.pr.hyundai.com)

<기아차>

1. 원서접수 : 9월 14일부터
2. 원서접수방법 : 기아차 인터넷 채용 사이트 (http://recruit.kia.co.kr)

<계열사>

1. 채용방법 : 각 계열사 일정에 따라 모집 요강을 공고할 계획

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국민은행이 하반기 신규채용

1. 채용규모 : 총 500명[일반직 300명, 사무직(온라인 창구텔러) 200명]

2. 채용재원 : 임금 동결 및 일반직원 임금 5% 반납, 전 직원 연차휴가 10일 의무사용을 통해 절감된 예산. 신입사원 초임도 20% 삭감

3. 입사지원서 접수방법

- 일반직(300명) : 인터넷 홈페이지(www.kbstar.com)를 통해서만 가능

4. 접수 기간 :

- 일반직 : 9월 22일 ~ 10월 5일
- 사무직(온라인 창구텔러) : 12월 초순부터 진행

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