대기업 인사담당자의 조언을 통해서 본 자기소개서 작성시 피해야 할 사항

취업사이트 사람인이 밝힌 대기업 채용설명회에서 발췌한 주요 대기업 인사담당자의 조언을 통해서 본  자기소개서 작성 시 피해야 할 사항

1. LG전자 인사담당자
- 컨설팅 받은 자기소개서보다 본인만의 자기소개서가 좋은 점수를 받을 수 있다.
- 'impossible에 점 하나만 찍으면 I'm possible', '박세리의 불굴의 의지', '김제동 어록' 등 좋은 문구를 컨설팅 받아 작성한 자기소개서는 너무 식상하다
- 대신 본인이 입사하기 위해 어떻게 살아왔고, 왜 필요한 인재인지 밝힌 개성 있는 자기소개서가 기억에 남는다

2. SK그룹 인사담당자
- 질문의 의도를 잘 파악해서 동문서답식 자기소개서는 피해야 한다
- 지원한 회사와 직무에 대한 철저한 사전 조사를 바탕으로 작성하는 것이 도움된다
- 특히 맞춤법이 틀린 자기소개서는 내용이 아무리 좋아도 성의 부족으로 생각되기 때문에 주의해야 한다.

3. KT & G 인사담당자
- 서류전형 핵심으로 역량기술서의 중요성을 강조했다
- 역량기술서를 작성할 때는 인재상이나 사업 전반에 대해 철저히 사전준비 하는 것이 필요하다.
- 아울러 사실위주로 간단 명료하게 작성하되 경험을 단순히 나열하는 형식은 피하는 것이 좋다.
- 특히 내가 하고 싶은 이야기보다 회사가 궁금해하는 이야기에 초점을 맞춰 작성하라

4. LG CNS 인사담당자
- 입사지원서는 수정할수록 명품이 된다
- 제출하기 전까지 심사숙고해서 작성하는 것이 유리하다
- 자기소개서는 면접 시 주요 자료가 되기 때문에 질문의 의도파악이 중요하며 자신을 세일즈한다는 생각으로 작성해야 한다

김승훈