삼성그룹은 9월 2일 수요 사장단회의를 갖고 올 하반기 채용규모를 1천명 가까이 늘려 총 4,400명을 채용한다고 밝혔다. 이에 따라 올해 채용인원은 당초 채용인원 5500명에 1000명을 더해 총 6500명이 됐다. 이중 상반기에 2,100명을 채용하여 하반기 채용인원은 4,400명이다.(2008년 채용인원은 7,500명)
1. 채용공고 : 각 계열사별로 공고(9/2)
2. 채용기준 특이사항 : 기졸업자도 응시가능(연령차별금지법 수용). 지원횟수는 3회로 제한(졸업하는 해 두번의 시험에서 한 회사당 지원횟수를 3회로 제한, 회사가 다르면 3번 이상도 가능함)
3. 전형일정
- 채용공고 : 9/2
- 입사원서 접수 : 9/10 ~ 9/14
- 직무적성검사(SSAT) 실시 : 9/20
- 회사별 면접 실시 : 9/29 ~ 10/13
- 합격자 발표 : 10월중
카페지기 김승훈
1. 채용공고 : 각 계열사별로 공고(9/2)
2. 채용기준 특이사항 : 기졸업자도 응시가능(연령차별금지법 수용). 지원횟수는 3회로 제한(졸업하는 해 두번의 시험에서 한 회사당 지원횟수를 3회로 제한, 회사가 다르면 3번 이상도 가능함)
3. 전형일정
- 채용공고 : 9/2
- 입사원서 접수 : 9/10 ~ 9/14
- 직무적성검사(SSAT) 실시 : 9/20
- 회사별 면접 실시 : 9/29 ~ 10/13
- 합격자 발표 : 10월중
카페지기 김승훈
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