KT는 9월 22일 올해 하반기 대졸신입 채용인원(300명 규모) 발표
1. 채용인원 : 300명규모(KT텔레캅 등 자회사의 채용규모까지 합산할 경우 올해 신입 채용 인원은 400명선)
2. 올해 신입사원 선발 특징 : 면접에 중점
- 지원자격을 완화하고 서류합격자를 늘리는 대신 직무적성검사와 실무면접을 강화할 계획
- 토익점수도 600점 이상으로 완화
- 성적 평균B학점 이상 조건 폐지
- 실무면접 시간 늘림 : 기존 1인당 70분 150분
3. 원서접수 : 10월 6일까지
4. 입시시기 : 2010년 1월 초
5. 기타 : 이번 신입사원 공채와는 별도로 우수 인턴을 정규직으로 채용하는 '고용연계형 인턴십'을 올해 안에 400명 규모로 선발할 계획임.
김승훈
1. 채용인원 : 300명규모(KT텔레캅 등 자회사의 채용규모까지 합산할 경우 올해 신입 채용 인원은 400명선)
2. 올해 신입사원 선발 특징 : 면접에 중점
- 지원자격을 완화하고 서류합격자를 늘리는 대신 직무적성검사와 실무면접을 강화할 계획
- 토익점수도 600점 이상으로 완화
- 성적 평균B학점 이상 조건 폐지
- 실무면접 시간 늘림 : 기존 1인당 70분 150분
3. 원서접수 : 10월 6일까지
4. 입시시기 : 2010년 1월 초
5. 기타 : 이번 신입사원 공채와는 별도로 우수 인턴을 정규직으로 채용하는 '고용연계형 인턴십'을 올해 안에 400명 규모로 선발할 계획임.
김승훈
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