현대중공업 희망퇴직 실시

1. 희망퇴직 신청 접수기간 : 10월 22일 ~ 11월 8일(약 3주)

2. 희망퇴직 대상 : 만 50세 이상이면서 과장급 이상의 관리직

3. 퇴직 위로금 : 최소 24개월, 최대 60개월치 월급

- 퇴직위로금 계산방식 : 정년인 만 60세를 기준으로 잔여정년이 길수록 더 많은 위로금을 지급

- 만 50세의 경우 : 정년까지 남은 기간인 10년의 50%인 5년치(60개월분)

4. 희망퇴직 실시배경

- 최근 선박 수주가 부진으로 회사가 선제적 구조조정에 나선 것으로 분석

- 9월 기준 현대중공업의 수주액 : 131억1600만$(1년 전 220억1800만$ 대비 40.44% 감소)

- 분야별 수주감소현황 : 조선부문△50%, 해양부문 △ 52%, 플랜트부문 △44%, 그린에너지부문 △38%

카페지기 김승훈

2012년 현대중공업 임단협 합의

1. 임딘협 합의안

- 기본급 5만800원(2.71%) 인상

- 격려금 300%＋300만원 지급

- 사내근로복지기금 30억원 출연

- 노동조합 휴양소 건립 비용 20억원 지원

- 정년 2년 연장(만 58세→만 60세)

- 무주택자 융자지원 1억원

- 전 자녀 학자금 지급(각 8학기) 등이다.
* 정년 2년 연장은 '개인별 선택 정년제'로 정년을 만 58세로 하되, 본인이 원할 경우에 1년 혹은 2년간 연장할 수 있도록 함

카페지기 김승훈

2012년 기아자동차 임단협 타결

1. 주간연속2교대제 합의안

- 2013년 3월 4일부터 주간연속2교대 전 공장 본격 시행으로 근로시간 단축

* 현재 주·야간 10시간씩 일하는 ‘주·야간2교대’에서 1조가 8시간(오전 7시~오후 3시40분), 2조가 9시간(오후 3시40분 ~ 밤 1시30분, 잔업 1시간 포함) 연속으로 조업하는 근무형태임

- 시간당 생산대수 향상 등 생산성 향상을 통한 총 생산량 보전

- 종업원들의 임금 안정성 증대를 위한 월급제 시행 등

2. 임금합의안

- 기본급 9만8000원 인상(기본급 5.3%, 호봉승급분 포함)

- 성과급 350%+600만원

- 생산, 판매향상 등 특별 격려금 150%+360만원(재래시장 상품권 10만원 포함) 지급

3. 단협 주요 합의내용

- 정년 연장(현행 만 59세 → 만 60세(계약직 1년)

- 근로자 유자녀 장학금 신설

- 경조금 인상 등

카페지기 김승훈

2011년 현대자동차 임금협상 타결

1. 임금협약

- 임금 9만3000원(기본급 대비 5.41%, 통상급대비 4.45%) 인상

- 성과·격려금 300%+700만원

- 주식 35주 지급

- 정년 1년 연장

- 명절 선물비(재래시장 상품권) 20만원 추가지급

2. 노조전임자 근로시간 면제(타임오프)도 전임자수 합의

- 237명 → 111명(유급 26명, 무급 85명)

카페지기 김승훈

2011년 기아자동차 임금협상타결

1. 기본급 9만원(5.17%) 인상

2. 성과·격려금 300%+700만원 지급

3. 회사주식 80주 지급

4. 교통사고 유자녀 특별장학금 지급을 위한 사회공헌기금 50억원 조성

5. 재직중 사망 조합원 유자녀에 대한 고교 장학금 지원 등

카페지기 김승훈

2012년 현대자동차 임금협상 잠정합의(안)

1. 주간 연속 2교대 합의안

- 2013년 3월 4일부터 전공장 본격 시행(하루 근무시간이 현행 '10 + 10'에서 '8 + 9' 로 3시간 줄면서 연간 근로시간도 단축됨)

- 시간당 생산대수(UPH) 향상 등 생산성 제고를 통한 총 생산량 보전

- 조합원들의 임금 안정성 증대를 위한 월급제 시행 등

2. 임금 합의안

- 기본급 9만8000원 인상(기본급 대비 5.4%, 호봉승급분 포함)

- 성과급 350%+900만원, 사업목표 달성 장려금 150%+60만원(재래시장 상품권 10만원 포함)

3. 사회공헌기금 조성 : 총 50억(전년대비 추가 10억 출연)

카페지기 김승훈

현대자동차 노사 8월 30일 임금협상 잠정합의안 합의

1. 협상기간 : 지난 5월10일 상견례를 시작한 지 113일째만에 합의안 이끌어냄

2. 주요 합의내용

- 임금 9만8천원 인상(기본급 대비 5.4%, 호봉승급분 포함)

- 수당 3천원 인상

- 성과급 350%+900만원

- 사업목표 달성 장려금 150%+60만원(재래시장 상품권 10만원 포함) 지급

- 밤샘근무를 없애는 주간 연속 2교대제 시행과 함께 월급제 도입 합의. 주간 2교대의 경우 시행시기는 내년(2013년) 3월 4일, 근무시간은 8시간+9시간(1조 8시간, 2조 9시간), 내년 1월 7일 2주일간 전 공장 시범실시

- 사회공헌기금 50억원 조성 등

카페지기 김승훈

7월 19일 기업복지연구회 세미나를 마치고 식사후 뒷풀이 장소에서 참석한 회원님들과 한컷...

김승훈