포스텍의 1차 전형결과 특징(10월 21일 발표)

1. 1차 합격자 발표 : 10월 17일 모집정원(300명)의 3배수인 913명의 1차 합격자를 발표

2. 주요 특징 : 학과성적보다 '잠재력'이 당락을 좌우(전체의 11%인 101명이 '잠재력' 요소에 의해 합격된 것으로 분석됨)

3. 입학사정관제 심의 절차

가. 1단계 서류평가 : 전임사정관 평가와 교수사정관 평가, 입학위원회 심의 등 3단계 심의르 거쳐 공정성 확보

나. 2단계 : 학과별 교수사정관과 서류평가위원의 평가자료를 입학위원회에서 심의해 1차 합격자를 결정
 
다. 3단계 : 최종적으로 교무위원회의 승인을 거침
 
4. 평가의 또 다른 참고기준
- 성적이 좋지 않더라도 꾸준한 성적 상승을 기록한 학생들이 상대적으로 좋은 평가를 받은 반면, 성적이 하향추세를 보인 경우는 다소 불리한 평가를 받았음
- 특히 성적 외 봉사단을 이끌면서 473시간의 봉사활동을 한 지원자의 경우 자신의 특기를 살려 사회에 이바지한 공로가 글로벌 이공계 리더로서 리더십이 잠재됐다고 판단돼 1차 합격자에 포함됨.

5. 기타
- 입학사정관제 영향으로 지원자의 출신고교도 다양해짐(지원자별 출신고교 506개교에서 올해는 615개교로 증가)

김승훈
Posted by 사내근로복지기금박사

경영학박사(대한민국 사내근로복지기금박사 제1호) KBS사내근로복지기금 21년, 32년째 사내근로복지기금 한 우물을 판 최고 전문가! 고용노동부장관 표창 4회 사내근로복지기금연구소를 통해 기금실무자교육, 도서집필, 사내근로복지기금컨설팅 및 연간자문을 수행하고 있다. 사내근로복지기금과 기업복지의 허브를 만들어간다!!! 기금설립 10만개, 기금박물관, 연구소 사옥마련, 기금제도 수출을 꿈꾼다.
사내근로복지기금박사

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