어제 삼성증권 주관 '사내근로복지기금 투자포럼'을 마치고 귀가하는데
염창동 인공폭포 근처에 6.25한국전쟁 당시 서울 수복작전 때 사망한 백
골부대 전몰장병 추모식을 거행한다는 프랑카드를 보고 6월 26임을 알
았습니다. 사내근로복지기금 실무자교육과 외부강의, 사내근로복지기금
시리즈 도서 집필작업, 근로복지공단 사내근로복지기금 설립컨설팅으로
시간 가는 줄 모르고 살다보니 어느새 6월말이 되었습니다.
사내근로복지기금 강의를 진행하지만 한편으로는 다른 강사의 강의를 들
으며 저도 나름대로 그 강의를 통해 배우고 반성하기도 하며 자신을 키워
갑니다. 계속되는 저금리 때문에 사내근로복지기금 실무자 뿐만 아니라
기업의 자금담당이나 비영리법인, 공익법인 모두 비상입니다. 어제 세미나
장에서 만난 어느 공익법인 실무자는 이제는 더 이상 목적사업 지탱이 어
렵다고 한숨을 쉬었습니다. 그렇지만 투자리스크(위험) 때문에 선뜻 투자
를 결정하지 못하고 망설이는 모습이 역력했습니다. 만에 하나 잘못되면
고스란히 실무자의 책임으로 돌아오기에 대부분의 기업이나 공익법인, 사
내근로복지기금에서는 금리는 낮더라도 정기예금 같은 안전한 금융상품
으로 운용하고 있습니다.
사내근로복지기금의 운용수익이 해당 기업의 기업복지의 질을 좌우하는
시대가 되었습니다. 어제 만난 어느 기업의 사내근로복지기금 임원도 회
사가 최근 2~3년간 기금을 출연해주지 않아 사내근로복지기금 목적사업
운영에 고충이 많아 이제는 사내근로복지기금 자금운용에 대한 방법을
달리하여야겠다고 하였습니다. 저는 두가지를 권하였습니다 하나는 사내
근로복지기금 운용시스템을 갖출 것, 둘째는 외부 전문가의 도움을 받아
진단을 받아보고 개선이 필요하다고 판단시는 업무를 개선하는 것입니
다. 기금운용위원회를 구성하고, 포트폴리오 구성, 포트폴리오별 수익목
표 수립, 상품조사, 금융회사에 상품제안 요청, 제안서 접수, 기금운용위
원회에 상정하여 논의하는 절차를 밟아가면 됩니다. 댓가없는 성과는 없
습니다. 필요하면 투자도 아끼지 말아야 합니다. 100만원 비용을 들여
1000만원 수익을 올릴 수 있다면 비용을 제외하고도 900% 수익률입
니다.
대부분의 기업이나 사람들은 누워서 감이 떨어지기를 기다립니다. 누군
가가 고급정보를 가져다 주고, 금리가 스스로 올라가고, 회사가 기금을
출연해주기만을 기다릴 뿐 정작 자신들이 해야할 자구노력은 등한시합
니다. 리스크가 부담이라고 무조건 피하는 것이 능사가 아니고 적극적으
로 연구하고 노력하여 방법을 찾고 업무를 개선해야 할 것입니다. 세미나
와 교육에도 주도적으로 참석하여 배워야 합니다. 배운 만큼 세상을 보는
눈과 귀가 열립니다.
오늘 진행되는 제3차 사내근로복지기금 투자포럼은 무료세미나로서 세
미나 구성이나 내용이 정말 괜찮은 내용들입니다. 저도 제 강의가 끝나기
전후에 자리를 뜨지 않고 계속 다른 강사분 강의를 경청합니다. 실전에
서 우러나라 인사분야 베테랑이신 이성한 상무님의 강의와 정진균 고객
자금운용담당팀장의 노련한 자금운용전략 강의는 혼자 듣기 아까울 정
도입니다.
경영학박사 김승훈(기업복지&사내근로복지기금)
사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr
서울특별시 강남구 강남대로112길 33, 삼화빌딩4층
전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244
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