김승훈사내근로복지기금연구소

어제는 충북 진천에 소재한 근로복지공단 인재개발원에서 선진기업복지

지원단 심화컨설턴트 양성과정 보수교육이 있었다. 선진기업복지 심화

컨설턴트는 공인노무사가 대부분이다. 오전 8시 30분부터 시작되는 교육

은 나에게 주어진 강의시간 총 6시간 중 사내근로복지기금제도 안내 4시

간을 오전에 오후에는 사내근로복지기금 심화컨설팅수행 두시간  총 6시

간을 진행하는 일정이었기에 새벽 4시 30분에 집을 나섰다. 거리를 보니

약 110킬로미터지만 새벽에 일찍 출발하면 2시간이 채 걸리지 않는데 오

전 6시 넘어 출발하면 출근길 차량과 합류되면서 도착시간이 지연되어 지

각할 수도 있다.

이번 교육에는 고용노동부 퇴직연금복지과 손병창사무관, 남혜림주무관

두분이 내가 진행하는 사내근로복지기금제도 교육을 참관하기 위해 수업

에 참석한다는 근로복지공단 차장님의 문자통보를 받은터라 긴장이 되었다.

막상 두분을 직접 만나보니 주무부처에서 일하는 사람이지만 부족한 사항

은 민간 전문가에게 배워야하지 않느냐면서 껄껄 웃는다. 사내근로복지기

금제도 활성화를 위해 고생하는 사내근로복지기금연구소 노고에 감사를

표한다는 말과 필요한 사항은 적극적으로 도움을 주겠다는 덕담도 주고

받았다.

컨설턴트들 공히 사내근로복지기금제도에 대해 장점을 인식하며 중소기업

에 적극적으로 도입이 되어야 하는 필요성을 인식하면서도 그 방법을 찾지

못해 많은 고민을 하고 있었다. 우리나라 기업들, 특히 중소기업은 종업원

들의 복지를 위해 쓰는 돈을 아까워한다. 아마도 대기업에 비해 규모가 작

고 생존에 대한 고충과 위기의식 때문에 그런 것 같다. 작년에 근로복지기본

법 개정으로 중소기업은 당해연도 출연금의 80%까지 사용하게 되었음을

알려주니 반가워 한다.

손사무관님이 올해 정부예산으로 공동근로복지기금과 파견업체 및 직접

도급업체 근로자에게 지원용도로 80억원의 예산을 책정했다는 소식이 고

무적인 것 같다. 앞으로 근로복지기본법시행령 개정안이 발표되면 이에

대한 구체적인 지원방법과 절차가 담겨질 것으로 본다. 올 한해도 작년에

못지않게 급변하는 해가 될 것 같다.

대한민국 사내근로복지기금허브 김승훈
사내근로복지기금연구소/(주)김승훈기업복지연구개발원
전화 02)2644-3244, 팩스 02)2652-3244

오늘 3월 19일부터 3월 20일까지 충북 진천군 광혜원면 근로복지공단

인재개발원에서 진행되는 2013년도 선진기업복지 심화컨설턴트 양성·

보수교육에 참석합니다. 새벽에 일어나 오늘 이번 교육에 진행하는 사

내근로복지기금제도 강의안을 다시 한번 살펴보고 있습니다. 근로복지

공단에서 실시되는 선진기업복지제도는 사내근로복지기금제도, 선택적

복지제도, 우리사주제도, 퇴직연금제도, EAP제도 등 5가지 근로복지제

도를 선진기업복지제도로 분류하고 정부차원에서 중소기업에 도입 장려

하기 위하여 지난 2009년부터 시작되었습니다.

2009년 당시 서울과 부산, 대구, 광주, 대전, 원주 등 전국 각지에서 열린

선진기업복지제도 사업주 설명회에 참석하여 제가 사내근로복지기금제도

를 강의하였습니다. 당시 저에게 할당된 시간이 40분이었는데 앞서 퇴직

연금을 강의하는 강사가 너무 열정적으로 강의하다보니 뒤에 하는 저는

늘 시간에 쫓기곤 했습니다. 전국을 돌며 중소기업을 대상으로 사내근로

복지기금을 홍보하는 일이 행복했습니다.

2010년부터는 전국 각지에서 진행되는 선진기업복지제도 사업설명회보

다는 권역별로 선진기업복지 컨설턴트(주로 노무사들이 참여함)를 선발

하여 컨설턴트가 선진기업복지제도를 컨설팅하여 제도 도입을 유도하는

 것으로 제도 전환이 이루어졌는데 선발된 기본컨설턴트와 2011년부터

는 기본컨설턴트 중에서 실적이 우수한 인원을 별도로 선발하여 심화컨

설턴트를 대상으로 사내근로복지기금제도 강의를 진행하고 있습니다.

지난 2011년에는 강의만 할 것이 아니라 사내근로복지기금제도 활성화를

위해 직접 컨설팅을 해보라는 근로복지공단 관계자분의 권유에 따라 기본

컨설턴트 신청을 하였으나 전산오류로 신청이 되지 않아 뜻을 이루지 못하

였고 2012년에야 비로소 기본컨설턴트가 되었고 2013년도엔 이번 교육을

마치면 심화컨설턴트가 됩니다.

제가 근로복지공단 선진기업복지컨설턴트 교육에 기대를 거는 이유는 저

혼자보다는 전국 각지에서 선발되어 양성된 많은 컨설턴트를 통해 더 많은

중소기업에 사내근로복지기금제도를 확산시킬 수 있기 때문입니다. 그리

고 무엇보다 중소기업을 대상으로 하는 컨설팅사업이고 무료로 진행된다

는 점입니다. 실제 선진기업복지지원단 사업주설명회를 통해 사내근로복

지기금제도를 알게 되었고 사내근로복지기금을 설립한 중소기업이 다수

있습니다. 사내근로복지기금제도에 관심을 가지고 있었지만 제도 도입에

드는 비용이 부담스러워 도입을 망설였던 중소기업들에게 좋은 기회입니

다. 

사내근로복지기금제도 업무경험이 많은 카페 운영진이나 카페 회원들에

게도 앞으로 있을 선진기업복지지원단 기본컨설턴트에 응모할 것을 적극

권장합니다. 컨설턴트로 다시 만나 중소기업에 사내근로복지기금제도를

확산하는데 함께 활동하였으면 좋겠습니다.

카페지기 김승훈