임직원건강관리제도 관련하여 문의드립니다.|

(질문)

임직원건강관리의 일부로 의료적 검사외에 전직원 대상으로 체력, 영양, 심리, 각종 중독검사 등의 분기별 검사와 관리를 도입하려 합니다. 직원들의 욕구는 현재 반영하지 않았지만 시대적 트랜드와 대중적 니즈를 반영하여 도입을 고려중이며 인사에 일부 반영하자는 의견이 있는데 혹, 유사한 형태로 현행중이거나 도입 고려를 하고 계신 분이 있으시면 조언 부탁드립니다~ 모두들 건강 유의하시고 건승하세요~

(답변)

요즘 선진기업복지제도로 EAP제도가 있습니다. 지원상담분야는 직무스트레스, 업무과다, 건강관리, 정서,성격, 자녀양육.부부관계, 신용관리)빚, 세금, 재산 등), 법률관계(이혼예방, 교통, 범죄 등), 학업정보(자녀교육 및 입시 등), 이직 및 전직지원, 성폭력상담 등입니다. 하고자 하는 분야가 체력과 건강관리 측면의 관리와 검사 등이 많으니 병원이나 치료센터 등과 연계하여 주기적인 상담이나 진료를 받을 수 있도록 제도화를 시키면 직원들에게 크게 환영받을 수 있다고 생각됩니다.

카페지기 김승훈