(질문)
저희 회사는 현재 대학생 자녀 및 직원본인에 대하여 학자금을 대부해 주고 있는데요. 현행 상환방식이 졸업후 2년 거치 3년 원리금균등분할입니다. 이렇게 해놓으니깐 학기별로 여러번 대부했던 학자금의 상환시기가 일시에 도래하여 직원들이 적잖은 부담을 느끼고 있는데요. 알고 계신 벤치마킹할 사례가 없는지 문의드립니다. 타회사 현직자분들도 댓글 달아주시면 감사히 참고하겠습니다. ^^ 고생하셔요~~!!!
[출처] 학자금대부상환방법 설계 문의 (사내근로복지기금 포럼) |작성자 ojhk0901
저희는 회사에서 본인학자금은 해당이 없고 자녀 학자금만 대부를 해주고 있습니다. 졸업후 3년 거치후 3년 균등분할상환인데 회수에 많은 어려움을 겪고 있습니다. 인보증이나 서울보증보험에서 발행하는 보증보험증권을 이용하는데, 퇴직시 퇴직금도 부족하여 실무자가 애를 먹고 있습니다.
카페지기 김승훈
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