5월은 5월 5일 어린이날, 5월 8일(토) 어버이날, 5월 15일 스승의날, 5월 17일 성년의날, 5월 21일 부부의날입니다. 특히 이번주는 5월 5일(수)과 5월 8일(토)이 들어 있어 가정주간이라 불러도 손색이 없습니다.
콘도운영을 하다보면 5월이 가장 힘든 시기입니다. 특히 어린이날과 어버이날은 콘도신청이 집중되어 최성수기에 버금갑니다. 회사가 가진 콘도구좌는 제한적인데 신청하는 직원은 많아 자연히 배정에 가장 힘든 시기입니다. 5월은 가족단위로 휴가를 떠나는 직원들이 많아 함께 시간을 보내기에 콘도가 가장 선호도가 높습니다.
5월 3일은 오늘은 국회 본회의에서 '근로자복지기본법 전부 개정(안)'이 상정되는 역사적인 날입니다. 천안함사건 영향으로 개정(안)이 환경노동위원회소위원회, 환경노동위원회, 법사위에서 상정되어 통과되는데 불과 일주일밖에 걸리지 않을 정도로 일사천리로 진행되어 드디어 5월 3일 월요일에 본회의에 상정이 되게 되었습니다.
사내근로복지기금법이 근로자복지기금법으로 통합되었다고 하여 사내근로복지기금제도 취지가 퇴색되거나 불이익이 있는 것은 없으니 불안하게 생각하실 일은 없습니다. 지난해 법률개정(안) 작업을 하면서 저와 운영자 중 1인이 대표하여 참석하여 기업과 사내근로복지기금 실무자들의 의견을 많이 반영하였습니다. 법률개정 작업시 실무자로 참여하여 의견개진을 할 수 있도록 배려해주신 노동부와 법제처 법제관님께 진심으로 감사드립니다. 노동부에서 관장하던 업무 중 시정조치와 과태료부과 등 4가지 업무가 지방자치단체로 이관되는 사항까지 발생하여 1983년 사내근로복지기금준칙기금제도를 시작하으로 법인화된 동 제도가 생겨난 이후 2010년이 가장 변화가 많고 역동적인 해로 기록될 것입니다.
지난 사내근로복지기금 실무자교육에서 의견이 나온 사항을 반영하여 5월 20일(목) 하루 '사내근로복지기금 심화(컨설팅)과정'을 개설하였습니다. 아시아미래인재연구소 주관으로 인원은 선착순 12명으로 제한하여 문제해결식 1:1 질의 응답식 과정으로 진행하려 합니다. 사내근로복지기금 설립, 사내근로복지기금 합병 및 분할, 사내근로복지기금 결산, 기금 xxxx템 구축, 목적사업 및 증식사업, 각종 규정류 제정에 이르기까지 솔루션을 제공하는 방식으로 진행이 되니 관심있는 분들은 업무에 참고하시기 바랍니다.
카페지기 김승훈
콘도운영을 하다보면 5월이 가장 힘든 시기입니다. 특히 어린이날과 어버이날은 콘도신청이 집중되어 최성수기에 버금갑니다. 회사가 가진 콘도구좌는 제한적인데 신청하는 직원은 많아 자연히 배정에 가장 힘든 시기입니다. 5월은 가족단위로 휴가를 떠나는 직원들이 많아 함께 시간을 보내기에 콘도가 가장 선호도가 높습니다.
5월 3일은 오늘은 국회 본회의에서 '근로자복지기본법 전부 개정(안)'이 상정되는 역사적인 날입니다. 천안함사건 영향으로 개정(안)이 환경노동위원회소위원회, 환경노동위원회, 법사위에서 상정되어 통과되는데 불과 일주일밖에 걸리지 않을 정도로 일사천리로 진행되어 드디어 5월 3일 월요일에 본회의에 상정이 되게 되었습니다.
사내근로복지기금법이 근로자복지기금법으로 통합되었다고 하여 사내근로복지기금제도 취지가 퇴색되거나 불이익이 있는 것은 없으니 불안하게 생각하실 일은 없습니다. 지난해 법률개정(안) 작업을 하면서 저와 운영자 중 1인이 대표하여 참석하여 기업과 사내근로복지기금 실무자들의 의견을 많이 반영하였습니다. 법률개정 작업시 실무자로 참여하여 의견개진을 할 수 있도록 배려해주신 노동부와 법제처 법제관님께 진심으로 감사드립니다. 노동부에서 관장하던 업무 중 시정조치와 과태료부과 등 4가지 업무가 지방자치단체로 이관되는 사항까지 발생하여 1983년 사내근로복지기금준칙기금제도를 시작하으로 법인화된 동 제도가 생겨난 이후 2010년이 가장 변화가 많고 역동적인 해로 기록될 것입니다.
지난 사내근로복지기금 실무자교육에서 의견이 나온 사항을 반영하여 5월 20일(목) 하루 '사내근로복지기금 심화(컨설팅)과정'을 개설하였습니다. 아시아미래인재연구소 주관으로 인원은 선착순 12명으로 제한하여 문제해결식 1:1 질의 응답식 과정으로 진행하려 합니다. 사내근로복지기금 설립, 사내근로복지기금 합병 및 분할, 사내근로복지기금 결산, 기금 xxxx템 구축, 목적사업 및 증식사업, 각종 규정류 제정에 이르기까지 솔루션을 제공하는 방식으로 진행이 되니 관심있는 분들은 업무에 참고하시기 바랍니다.
카페지기 김승훈
경영학박사 김승훈(사내근로복지기금&기업복지)
사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr
전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244
서울특별시 강남구 강남대로 112길 33, 삼화빌딩 4층
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