오늘 대구에 소재한 기업체에 사내근로복지기금
설립컨설팅 kick-off 미팅을 다녀왔다.
약 2시간 관계자들과 사내근로복지기금제도 개요,
사내근로복지기금 장단점, 실시 가능한 목적사업과
대부사업 종류, 기금법인의 기관 종류 및 구성 방법,
기금의 조성, 설립 프로세스에 대한 설명과
협조 및 당부사항, Q&A시간을 가졌다.
관계자 미팅을 마치고 회사 대표님과 10분정도
대화를 나누었다. 회사 설립 3년차인데도 기금
설립에 적극적이었고 이 회사는 특이하게도
회사 대표님이 빨리 사내근로복지기금을 설립하라고
지시하여 사내근로복지기금을 설립하는 형태였다.
회사 대표이사가 이렇게 관심을 가지고 설립을
독려하면 설립이 빠르게 진행된다.
대표님의 사내근로복지기금에 대한 열정이 높으니
설립컨설팅 계약도 일사천리로 진행되었고
미팅일자도 연구소 결산컨설팅을 마치자마자 바로
잡혀 kick-off 미팅이 이루어졌다. 사내근로복지기금
설립 이후에도 잘 운영될 것 같은 느낌이 온다.
이렇게 빠른 결정이 이루어진 데는 이미 회사에서
동종업계로부터 사내근로복지기금 설립에 대한
많은 정보를 입수하여 분석하였고, 동종업계에서
사내근로복지기금연구소를 강력하게 추천하여
신뢰가 뒷받침되었음을 관리자가 귀띔해 주었다.
당일치기로, 반은 입석 그리고 반은 좌석으로
다녀왔음에도 조금도 피곤하지 않다.
내일부터 이틀간 사내근로복지기금연구소에서
<사내(공동)근로복지기금 기본실무> 교육이 진행된다.
요즘은 하루 하루가 역동적인 날이다.
김승훈 사내근로복지기금연구소장 (www.sgbok.co.kr)
(제1호 사내근로복지기금박사/경영학박사)
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