김승훈박사의 기업복지이야기 제324호(20190201)

사내근로복지기금연구소 홈페이지(www.sgbok.co.kr)

 

(기업복지이야기 제323호에 이어 계속)

회사의 우대조건이 눈길을 끈다. ·장기근무 가능자, ·인근거주자, ·품질업무에 적합

한 디테일한 성격, ·핫바, 아이스크림 성애자, ·가족같은 분위기를 매우 싫어하는 분, ·회사보다 집을 더 좋아하는 분 이다. 이 회사가 이처럼 큰 인기를 끌었던 이유는 뉴스 기사 타이틀에서 말한 '충격적 복지혜택'이라고 한다. 회사 홈페이지에 게시된

복리후생을 살펴보았다. ①연금·보험 : 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험 ②

휴무·휴가·행사 : 주5일근무, 연차, 정기휴가, 경조휴가, 반차, 위로휴가, 육아휴직, 남성출산휴가, 노동절 휴무, 워크샵/MT, 야유회 ③보상수당·지원 : 퇴직금, 각종 경조

금 지원, 인센티브제, 야근수당, 주차비지원(주차가능), 도서구입지 지원, 성과급 ④

생활편의·여가행사 : 건강검진, 중식제공으로 명시되어 있다. 인원수 12명인 중소기업치고는 복지항목이 많고 다양한 편이다. 왠만한 대기업보다도 낮다는 느낌이 든

다. 자료를 찾다가 금번 채용을 하면서 회사측이 명시한 근무조건 & 복지조건, 회

사 분위기가 재미있어 소개한다.

[근무조건 & 복지조건]

○ 근무형태 : 정규직(수습 : 3개월)

○ 근무지 : 인천 〉 미추홀구

○ 근무요일 : 주5일

○ 근무시간 : 09시 00분 ~ 18시 00분

○ 업무 : 업무난이도는 낮으며 초보자분은 쉽게 진입할 수 닜도록 실무진이 맞춤

형 교육 진행

○ 급여#1 : 신입기준 연 2700만원(주 40시간) 부터 (임원 면접 후 결정, 주소가 염

전로라고 해서 염전노예 안합니다)

○ 급여#2 : 퇴직금 별도이며 연봉이 곧 실 수령액

○ 입사교육 : 신입, 경력 입사후 하네스 품질, 제작 교육 진행(IPC-WHMA-620 국

제 품질 검사 인증서 발급 지원)

○ 남성 육아 휴직 지원(1명 혜택 중)

○ 일과 삶 : 워라벨(Work and Life Balance) 강요(자동화 기반 생산이므로 가능하

며 기존 하네스 제조업과는 다름)

○ 수당 : 야근할 경우는 드믈지만 기본적으로 야근수당은 있음.(야근 = 인원 충원

이 필요한 때)

○ 휴일 : 공무원보다 더 쉼(크리스마스이브랑 12월 30일도 유급으로 그냥 쉼) 태풍 심할 때도 쉼

○ 근태 사용 ; G메일 캘린더로 통보, 사유 받지도 묻지도 않음. 근태게 양식 없음(연차는 붙여써서 해외여행 가세요)

○ 회식 : 매월 마지막주 금요일 5시 퇴근 후 회식. 물론 참석은 100% 자유. 술 강요 없음

○ 간식 : 기본 커피, 과자 외 핫바, 아이스크림 무제한 제공(먹는거 아낀다고 회사

돈 더 버는 거 아니고 망하지도 않음)

○ 대표가 냉장고에 핫바 없는 거 보고 월 100만원 선 핫바 계약 업무 지시(과거에 못드셔서 한이 맺히셨나 봄) (뒷조사 해보니 대표와 핫바는 아무런 관계가 없었음)

○ 사내커플 결혼시 대표 이름으로 1000만원 지급 

○ 회사 주차 : 주차비 지원(주차할 자리 없는 회사 많음. 근데 주차할 자리 없다고

주차비 주는 회사 봄? 우리 줌) 

○ 매출이 많은 만큼 월급 이외 더 가져갈 수 있는 보너스 구조(보너스 구조에 대

해 입사후 교육) 

○ 이외 자잘한 복지 많은데 다 섰다간 오그라 들어서 못하겟음. 이 회사다! 느낌

오면 지원

○ 기본적으로 석식 제공을 하나 저녁밥을 안먹고 집에가서 저녁 매출 안나온다

고 식당 아주머니가 하소연(혼자 살면 저녁드시고 집에 가면 됩니다) 

○ 출근해 보시면 한달안에 답 나옴 (계속)

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경영학박사 김승훈(기업복지&사내근로복지기금/공동근로복지기금)
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