김승훈의 사내근로복지기금이야기 제2428호(20150211)

오늘 사내근로복지기금이야기에서는 사내근로복지기금과 기업복지

금융 무료세미나 소식을 전해드립니다. 작년 9월에 SC은행의 직원

세분이 사내근로복지기금연구소 운영실무 교육을 참석하였는데 사내

근로복지기금제도에 대한 교육 참석 후 기금제도가 너무 좋다고 이를

은행에 알려서 기업복지금융과 기업복지에 활용하면 좋겠다는 희망

을 표시하기에 무료세미나를 개최하면 저도 적극 돕겠다는 의사를 보

였는데 드디어 2월 24일 무료세미나가 열리게 되었습니다.

 

이번 세미나의 주제는 크게 세가지이다. 첫번째는 사내근로복지기금

연구소(김승훈소장)에서 통상임금과 관련하여 기업복지전략에서 사내

근로복지기금제도를 적극 활용하는 방안을 강의한다. 평소 사내근로

복지기금제도에 대해 궁금한 사항이나 갈증을 해결할 수 있는 좋은 기

회이다. 두번째는 기업복지금융전략으로 현재 회사와 사내근로복지기

금에서 종업원대부사업이 활발하게 이루어지고 있는데 채권확보가 가

장 큰 애로사항이다. 예전에는 퇴직금제도가 있어서 회사나 사내근로

복지기금에서 실시되는 종업원대여금에 대해 퇴직금을 담보로 자금

대여가 이루어졌으나 퇴직연금제도가 도입된 이후에는 퇴직금이 외부

금융회사에 적립이 되고 적립된 퇴직연금에 대해서는 담보설정을 할

수 없도록 법으로 금지하고 있어 채권확보에 어려움을 겪게 되었다.

 

대안으로 보증보험증권을 징구하면 편리하지만 보증보험증권 발급 수

수료가 녹녹치 않아 회사와 종업원들 모두에게 부담이었다. 일부에서

는 대부금 중에서 일부를 갹출하여 보증기금을 신설하여 관리를 하기

도 하지만 이러한 방법이 곤란하다는 고용노동부 유권해석이 있다.(퇴

직연금복지과-75, 2008.03.28) 이런 애로사항을 해결하는 방안으로

SC은행에서 은행과 약정을 맺고 은행에서 저리로 종업원에게 주택구

입 또는 주택임차자금을 대여하고 사내근로복지기금에서는 이자지원

을 해주는 방식을 제안하였다. 이 경우 대여금은 SC은행에서 직접 관

리하게 된다.

 

세번째는 복지카드지원시스템으로 기존 복지카드나 선택적복지제도

는 인원이 일정규모 이상이 되어야 복지카드시스템을 이용할 수 있었

지만 이번에 SC은행에서는 소규모 인원에 대해서도 복지카드시스템

을 이용할 수 있는 방안을 제시하여 종업원수가 많지 않아 복지카드를

도입하고 싶어도 규모 때문에 도입하지 못했던 소규모 중소기업들에

게는 희소식이다. 금번 세미나 참석문의는 송재영02-776-2703,
윤예섭 02-776-2704로 하면 된다.

 

경영학박사 김승훈(기업복지&사내근로복지기금)
사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr
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