김승훈의 사내근로복지기금이야기 제2166호(20140122)

오늘은 모처럼 사내근로복지기금연구소(http://cafe.naver.com/sanegikum) 

강의가 없는 날이었습니다. 사내근로복지기금연구소와 (주)김승훈기업

복지연구개발원에서는 매주 5일 중에서 최소 2일에서 많게는 4일까지

는 사내근로복지기금 회계(결산, 예산, 법인세신고), 사내근로복지기금

기본과정, 사내근로복지기금 운영전략, 사내근로복지기금 운영실무, 사

내근로복지기금 진단실무, 사내근로복지기금 설립실무, 사내근로복지기

금 목적사업실무, 사내근로복지기금 증식사업실무 등 사내근로복지기금 

실무자들을 위한 전문 교육이 열리고 있습니다. 강의가 없는 날에는 급선

무인 박사학위 논문작업과 다음 있을 교육 원고 업데이트 작업과 연간 사

내근로복지기금 운영실무 코칭 자문회원사들의 고충과 질문을 해결해주

는 일에 몰두하고 있습니다.

 

대기업이나 공기업들은 사내근로복지기금 규모가 크고 어느 정도 업무수

행 프로세스가 정착이 되었지만, 신설 사내근로복지기금이나 중소기업 사

내근로복지기금은 업무 전담자가 없고 겸직업무로 사내근로복지기금 업

무를 처리하다보니 업무 처리가 지연되고 꼭 해야 하는 보고나 신고사항

처리기한을 놓치는 바람에 벌금이나 과태료를 부과받는 불이익이 발생하

고 있습니다.

 

사내근로복지기금연구소 개설을 계기로 이러한 사내근로복지기금을 운영

하고 있는 중소기업의 고충을 해결해주고 실제 겸직업무로 기금업무를 수

행하고 있는 기금실무자들의 도움요청에 부응하기 위해 사내근로복지기금

운영 관련 실무코칭과 자문을 시작하였습니다. 사내근로복지기금 운영규정

제정에서부터 결산작업코칭, 예산편성작업코칭, 고유목적사업준비금 설정

방법코칭 등 사내근로복지기금 출연을 계기로 회사에서 수행하고 있는 복

지사업을 사내근로복지기금으로 전환하는 방법 등 도움을 주고 있는데 반

응이 매우 좋습니다. 다음달부터는 운영실무코칭 자문사들을 대상으로 관

련 법령 개정사항과 월별 신고 및 보고사항 등을 메일링 서비스할 계획입니

다. 

 

이번주에도 사내근로복지기금 해산에 관해 알고자 전화를 해온 회사들, 회

사 합병으로 인한 사내근로복지기금 합병에 관한 문의 등의 다양한 상담을 

받았는데 해산과 청산, 합병이라는 단어를 들으면 왠지 안타깝습니다. 빨리

경기가 회복되어 사내근로복지기금 설립이 폭발적으로 늘었으면 좋겠습니

다.

 

 

카페지기 김승훈
(주)김승훈기업복지연구개발원

사내근로복지기금연구소(02-2644-3244)원장