오늘은 회사 노동조합창립기념일입니다. 모처럼 쉬는 날인데 고용노동부에서 '제3차 근로복지증진기본게획' 수립을 위한 TF회의가 열려 과천 고용노동부를 방문했습니다. 회의장에서 아주 반가운 분을 만났습니다.
2001년 당시 근로복지과장님이셨던 박종길 근로개선정책관님을 만났습니다. 정책관님은 2001년 당시 근로복지과장님이셨는데 사내근로복지기금제도 발전을 위해 많은 노력을 하시고 많은 도움을 주셨습니다. 2001년 11월에 제1회 사내근로복지기금 우수사례발표회를 개최하였고(이후에는 중단됨), 사례발표회 당시 '사내근로복지기금 운영에 관한 정보를 얻을 수가 없다', '사내근로복지기금 실무자들 커뮤니티를 만들어달라'는 현장의 건의를 받아들여 다음카페 사내근로복지기금동아리가 탄생하게 되었습니다.
당시 유일하게 사내근로복지기금제도에 대한 정보를 얻을 수 있었던 '사내근로복지기금제도안내' 책자도 당시 과장님이 발간하신 책자입니다. 이 책을 근간으로 제가 운영경험과 회계처리방안을 연구하여 2004년에 '사내근로복지기금 운영실무' 책자를 펴낼 수 있었습니다.
정부 근로복지증진 프로젝트에 사내근로복지기금실무자로서 참여를 하게 되어 개인적으로 커다란 영광입니다. 사내근로복지기금 실무자들의 고충이나 기업들의 고충, 제도 발전방안을 적극 건의하도록 하겠습니다. 오늘은 사내근로복지기금 지도감독과 정관변경 인가, 과태료부과 등을 고용노동부에서 지방자치단체로 이관하는 지난 지방분권화위원회 결정이 매우 부당하며 시정되어야 함을 건의했습니다. 학계의 교수님들도 TF에 참여하여 앞으로 사내근로복지기금제도의 장점과 개선방안을 적극적으로 알리고 건의할 계획입니다. 사내근로복지기금 실무자 여러분의 많은 협조와 아이디어를 구합니다. 사내근로복지기금제도에 대한 개선사항이 있으면 언제든지 저에게 연락주시기 바랍니다.
고용노동부 회의를 마치고 사무실로 돌아와 다음주부터 진행되는 '사내근로복지기금 회계'과정 교육원고를 마무리하고 있습니다. 2011.6.2~6.3일 삼성증권 삼성타운에서 '사내근로복지기금 운영전략' 무료 교육이 열리니 관심있는 분들은 참석하시기 바랍니다.
카페지기 김승훈
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