어제 전체메일로 알려드린 선택적복지제도 세미나 소식과 관련입니다.
대한송유관공사 선택적복지제도 사업을 인수한 SK마케팅앤컴퍼니에서 선택적복지제도를 소개하는 특별세미나를 2010년 3월 24일 14:00~17:00까지 3시간동안 개최합니다. 참가비는 무료이고, 선택적복지제도 분야의 권위자인 노동연구원 방하남선임연구원이 선택적복지제도 소개, 제가 선택적복지제도와 사내근로복지기금 연계방안, 대림산업 황재호차장이 선택적복지제도 도입사례, SK마케팅앤컴퍼니 김창현팀장이 선택적복지제도 시스템 베네피아를 소개하는 순으로 세미나가 진행됩니다.
장소는 서울 중구 남대문로에 위치한 상공회의소회관 B2 의원회의실이며 참가비는 무료입니다. 요즘은 교육비 부담 때문에 외부교육 참석을 꺼리는데 이번 세미나는 무료라서 부담이 없고 선택적복지제도를 이해하는데 좋은 기회가 될 것입니다.
오늘부터는 한국생산성본부에서 이틀 과정으로 '사내근로복지기금 운용실무' 강의가 진행됩니다. 1일차인 오늘은 사내근로복지기금 운영실무를, 그리고 내일은 제가 사내근로복지기금 결산 및 회계업무를 중심으로 강의가 진행됩니다.
요즘 회사 주변에서 건강이 좋지 않은 직원들 이야기가 자주 들려옵니다. 예전에 같은 사무실에서 근무했던 직원이 최근에 암판정을 받아 큰 충격을 안겨주었습니다. 또 사무실 여직원의 배우자 회사 바로 옆 동료직원이 며칠전 근무중에 심근경색으로 쓰러져 사망했다는 우울한 이야기가 들려옵니다. 갑자기 프랑스텔레콤 기사가 떠오릅니다. 공무원신분으로 프랑스에서 최고로 안정된 직장이었던 프랑스텔레콤이 시장경쟁 체제로 바뀌어 민영화되면서 끊임없는 구조조정이 이루어지고 살아남기 위해 경쟁하는 과정에서 스트레스를 못이겨 프랑스텔레콤 직원들이 연이어 자살하고 있다는 내용입니다. 요즘 우리나가 기업들도 글로벌경쟁이 심화되면서 성과에 따른 구조조정이 상시화되고 있어 직원들의 심적 스트레스가 갈수록 심해져 가는 추세입니다.
저도 어제 회사 창립기념일이었는데 일이 밀려 새벽 두시까지 근무하다 퇴근하면서 나도 이제는 건강을 챙겨야겠구나 하는 것을 절실히 느꼈습니다. 요즘 일부 대기업을 중심으로 직원들의 고민이나 스트레스를 상담해주는 기업복지제도로서 EAP제도를 도입 운영하고 있는데 직원들이 회사를 이끌어가는 소중한 주체인만큼 이런 좋은 복지제도들이 많이 확산되어 갔으면 합니다. EAP제도 또한 사내근로복지기금에서 목적사업으로 실시가 가능합니다.
경영학박사 김승훈(기업복지&사내근로복지기금)
사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr
서울특별시 강남구 강남대로112길 33, 삼화빌딩4층
전화 (02)2644-3244, 팩스 (02)2652-3244
'김승훈사내근로복지기금 칼럼' 카테고리의 다른 글
| 김승훈의 사내근로복지기금이야기 제1185호(20100308) (0) | 2010.03.07 |
|---|---|
| 김승훈의 사내근로복지기금이야기 제1184호(20100305) (0) | 2010.03.04 |
| 김승훈의 사내근로복지기금이야기 제1182호(20100303) (0) | 2010.03.03 |
| 김승훈의 사내근로복지기금이야기 제1181호(20100302) (0) | 2010.03.01 |
| 김승훈의 사내근로복지기금이야기 제1180호(20100226) (0) | 2010.02.26 |
