한진중공업 경영진은 최근 노조에 공문을 보내 조선부문 전 직원 2500여명 가운데 최소 30% 규모의 인력을 줄이고 상선설계 등 기술본부 일부 조직을 분사하겠다는 계획을 통보하고, 30일 오후 노사협의를 하자고 요청

1. 회사측 계획

- '인력조정 기본계획안' - 최근 희망퇴직자를 포함해 30% 이상의 인력 감축을 목표로 새해 2월 안에 '긴박한 경영상 필요'에 의한 해고(정리해고)를 실시하겠다고 밝힘
- '기술본부 분사 계획안' - 새해 2월 안에 기술본부의 생산기술·산업기술 연구팀과 특수선설계 분야를 뺀 상선·해양 설계 전 조직, 선박해양연구팀 등의 조직을 모두 별도 법인으로 분사시키겠다고 밝힘
- 경영진은 정리해고와 분사 등을 통해 추진하는 인력 감축 규모는 1000명을 넘는다.


2. 한진중공업 노동조합 대응

- 노동조합 간부 등 100여명은 이날 오후 서울사무소와 건설 본사를 찾아가 집회 개최
- △일방적 정리해고와 기술본부 분사계획 철회 △경영 악화 진상조사와 책임자 문책 등을 촉구한 뒤 경영진에 항의서한 전달
- 노조측 주장 : "올해 단 한 척도 수주하지 못했다는 이유로 정리해고를 하려 하는데, 업계 상황을 고려할 때 납득하기 어렵다.". 경영부진의 책임을 근로자들에게 전가하는 것이라 반발.
- 노조는 12월 31일 오전 11시 부산 영도공장 안마당에서 조합원 파업집회 개최

김승훈

Posted by 사내근로복지기금박사

경영학박사(대한민국 사내근로복지기금박사 제1호) KBS사내근로복지기금 21년, 32년째 사내근로복지기금 한 우물을 판 최고 전문가! 고용노동부장관 표창 4회 사내근로복지기금연구소를 통해 기금실무자교육, 도서집필, 사내근로복지기금컨설팅 및 연간자문을 수행하고 있다. 사내근로복지기금과 기업복지의 허브를 만들어간다!!! 기금설립 10만개, 기금박물관, 연구소 사옥마련, 기금제도 수출을 꿈꾼다.
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