한국전력 자회사인 한국수력원자력 공개경쟁제도를 전격 도입하고 직원 퇴출 프로그램도 마련
1. 주요 내용
- 1월 3일 인사발령에서 팀장급 이상 560여개 보직 중에서 안전운전에 중요한 운전부서를 제외한 80%를 모두 교체
- 팀장급 직원을 처장 직위에 발탁하는 등 간부 직위의 26%를 하위직급 직원 선발
- 보직 탈락자 34명에 대해서는 무보직으로 발령, 재활교육 실시.
- 무보직자는 6개월 교육을 받은 뒤 그 결과에 따라 업무 복귀 또는 완전 퇴출이 결정됨
김승훈
1. 주요 내용
- 1월 3일 인사발령에서 팀장급 이상 560여개 보직 중에서 안전운전에 중요한 운전부서를 제외한 80%를 모두 교체
- 팀장급 직원을 처장 직위에 발탁하는 등 간부 직위의 26%를 하위직급 직원 선발
- 보직 탈락자 34명에 대해서는 무보직으로 발령, 재활교육 실시.
- 무보직자는 6개월 교육을 받은 뒤 그 결과에 따라 업무 복귀 또는 완전 퇴출이 결정됨
김승훈
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