김승훈박사의 사내근로복지기금이야기 제2889호(20161217)

사내근로복지기금연구소 홈페이지(www.sgbok.co.kr)

 

2016년 사내근로복지기금연구소 교육을 마치고 오늘은 하루 종일 휴식을

취하며 사내근로복지기금이야기를 쓴다. 아침 9시까지 늦잠을 자고(아마도

올해 10시간을 잔 것은 처음인 듯) 일어나 이사 오기 전에 살던 동네에 가

서 우편물도 찾아오고 목욕에 이발을 하고 간단한 시장도 보았다. 대형 사

우나시설보다는 아기자기한 작은 예전 목욕탕이 아직도 익숙한 듯하다. 탕

안에서 피로를 풀면서도 미용실에서 커트를 하면서도 내 머릿속은 온통 사

내근로복지기금 생각 뿐이다. 요즘 뉴스에 자주 나오는 표현을 빌리자면 아

마도 뼈속까지 보수, 진보가 아닌 뼈 속까지 사내근로복지기금인 것 같다.

이런 생각과 행동이 내 삶에, 내 생활에 좋은건지 안 좋은건지는 모르지만

이제는 일상이 되어 자연스럽다.

 

오후에도 대충 짐 정리를 마치고 낮잠을 3시간을 자고 나서 일어나 집 주변

을 걸었다. 거리를 걸으며 '일과 가정생활의 양립'이란 단어를 생각했다. 직

장인이 결혼하여 자녀가 생기면 직장 일과 자녀 양육을 병행해야 하는데 우

리나라에서는 쉽지다 않다. 직장에 나가야 하기에 근무시간에는 자녀를 보육

시설에 위탁해야 하고, 퇴근 후에는 자녀를 돌보아야 한다. 직장인이 정시 퇴

근이 그리 쉬운 일인가? 직장일에 몰입하다보면 자녀 문제에서 소홀해지고

자녀가 삐둘어지고 왕따를 당하거나 게임에 중독되어 심리치료를 받아야 하

는 상황까지 가게 되어 자녀나 부모 모두 힘들어하는 경우를 많이 보았다. 우

리나라에서는 일과 가정생활의 양립이 그만큼 어렵다. 근로복지기본법 제62

조제1항제3호에도 '모성보호 및 일과 가정생활의 양립을 위한 비용지원'이 있다. 우리나라 기혼 직장인이 기업에 근무하면서 일과 가정생활, 자식 뒷바라

지를 동시에 해나간다는 것이 얼마나 어려운 일이고 기업의 관심이나 지원이 거의 없는 현실에서는 고스란히 직장인의 몫임을 사회생활 32년째인 지금까

지도 체험하고 산다. 정부에서는 요란한 각종 저출산 대책을 내놓지만 피부에 와닿는 자녀양육대책이 없는한 공염불이고 가장 중요한 축인 기업의 관심과

지원이 없는 한 '일과 가정생활의 양립'을 위한 열악한 근무환경은 안타깝게

도 개선되지 않을 것이다.

 

내일이면 사내근로복지기금연구소가 법인으로 전환한지 만 3년이 되는 날이다. 2013년 1월에 사내근로복지기금연구소 개인사업자를 낸 후에 11개월 15

일만에 법인으로 전환을 했다. 내가 그해 11월 5일, KBS사내근로복지기금을

사직하고 본격적으로 기금실무자 교육에 올인하면서 법인전환을 서두르게

되었고 지금까지 휴일도 없이 교육과 컨설팅, 도서집필, 사내근로복지기금xxxxx템 공동xx에 올인했다. 사내근로복지기금에 파묻혀 지내는 사이 곁

에서 묵묵히 나를 도와주고 자식들 윗바라지를 해준 아내가 없었다면 불가능

했을 것이다. 지금의 사내근로복지기금연구소가 자리를 잡을 수 있도록 도움

을 준 아내가 고맙다. 다섯자식들도 그 사이 많이 성장했다. 세 자식은 졸업 후 독립했고, 이제 늦둥이 쌍둥이 자식이 대학 2학년이다. 이제는 성장해서 부모를 도와주고 있으니 감회가 새롭다. 이제는 막바지이지만 자식의 부양에서 벗어난 홀가분함과 내가 하고 싶었던 일을 찾기 위해 용기를 내어 도전과 변화를 추구했고 사내근로복지기금이라는 업무를 시작하면서 미지와 불편함에 대한 흥미를 가지고 도전하면서 동분서주한 결실이 이제야 하나 둘 열매를 맺어가

고 있는 것 같아 안도감이 느껴진다.

 

변화는 인간의 정신에 막대한 심리적 영향을 미친다.

두려워하는 자는 상황이 악화될까봐 걱정하므로 위협적으로 느낀다.

희망이 찬 자는 상황이 나아질것을 기대하므로 용기를 낸다.

자신있는 사람에게 도전이란,

더 나은 것을 만들기 위한 과정이기에 분발의 계기가 된다.

- 킹 휘트니 주니어 -

 

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경영학박사 김승훈(대한민국 제1호 사내근로복지기금박사)

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