두산, 다음달 하반기 신입사원 500명 공채

두산그룹은 8월 28일 발표를 통해 9월 1일부터 `2009년도 하반기 신입사원 공채 전형'을 진행한다고 밝혔다.

1. 공채 참여사 : ㈜두산, 두산중공업, 투산인프라코어, 두산건설 등(16개 계열사)

2. 채용 규모 : 500여명

3. 채용 절차 : 입사지원서를 제출(인터넷 홈페이지) → 서류전형 → 인ㆍ적성 검사  → 심층 면접

4. 입사지원서 변경사항

- 입사 지원서에 학점 기입란을 없앰.
- `바이오 데이터 서베이(Bio Data Survey )'라는 새 전형을 도입
- 바이오 데이터 서베이는 지원자가 두산이 원하는 인재상에 부합하는지를 알아보는 평가법으로, 입사지원서를 작성할 때 채용 홈페이지(career.doosan.com)에서 45분 동안 총 130개 문항에 답하면 자동으로 채점이 되는 방식임

5. 인ㆍ적성 검사
- 기초적성 및 인성, 정서역량 검사와 한자시험 등으로 구성된 두산 종합인적성검사(DCAT, Doosan Comprehensive Aptitude Test)가 시행됨

6. 면접시험
- 1차 : 문답식 면접과 특정 직무 사례에 대해 해결방안을 발표하는 프리젠테이션 면접
- 2차(1차 통과자) : 그룹 회장단 면접

7. 최종 합격자 발표 : 오는 11월 중순

카페지기 김승훈