"한전, 해외연수 대신 관광상품권 돌려"(종합)

퇴직예정자 1인당 400만원 상당

(서울=연합뉴스) 강영두 기자 = 한국전력공사가 퇴직예정자 대상 해외연수를 명목으로 연간 18억원의 예산을 편성하고 국민관광상품권과 선불카드 등을 구입해 나눠준 것으로 감사원 감사에서 드러났다.

감사원이 15일 공개한 한국전력 결산 및 선진화 추진실태 감사 결과에 따르면 한전은 2007년 5월 공공기관 감사들의 외유성 출장에 대한 비난 여론이 일자 같은 해 8월부터는 퇴직예정자 해외연수를 실시하지 않는 대신 국민관광상품권과 선불카드를 나눠주기로 노조와 합의했다.

이에 따라 한전은 2007년 8월 퇴직예정자에게 1인당 350만 원 상당의 관광상품권과 선불카드를 지급했다.

한전은 2008년과 올해에도 각각 18억 6천만 원과 18억 원의 해외 위탁 교육비 예산을 편성하고, 작년 3월부터 올해 3월까지 세 차례에 걸쳐 총 699명의 퇴직예정자에게 1인당 400만 원 어치의 국민관광상품권과 선불카드를 지급했다.

감사원은 "해외연수 계획이 없으면서 해외위탁교육비 예산을 편성해선 안 되며, 또 예산 편성 목적에 맞지 않게 백화점이나 음식점 등에서 사용할 수 있는 선불카드를 구입해 개인에게 지급해선 안 된다"며 관련자 주의 조치를 촉구했다.

한전은 또 개인별 또는 부서별로 차등 지급하는 성과급과 관련, 해외유학 등으로 1년이상 자리를 비워 사실상 경영 실적에 전혀 이바지하지 않은 직원들에게 일률적으로 `C' 등급을 부여해 `D' 또는 `E' 등급을 받은 직원들보다 1인당 평균 170만-340만 원의 성과급을 더 지급한 것은 불합리하다고 감사원은 지적했다.

아울러 한전은 사내근로복지기금에서 직원들의 개인연금 부담분 지원을 금지하도록 한 `공기업 경영혁신 추진지침'을 무시하고, 2006년부터 올해 4월까지 사내근로복지기금에서 연간 8천여 명의 직원들에게 84억7천여 만원을 개인연금 납입금으로 지원한 것으로 드러났다.

k0279@yna.co.kr 연합뉴스 209.7.15.

카페지기 김승훈