SK에너지(주) 사내근로복지기금 운영사례

1) 사업장 개요

SK에너지㈜는 1962년 설립한 대한석유공사를 모태로 하는 국내최초의 정유회사이다. 1980년대 선경그룹의 일원으로 새로운 경영체제하에서 세계일류 종합에너지, 종합 화학기업이라는 목표아래 미래를 향한 도전의 발걸음을 내딛기 시작하였다.

SK에너지㈜석유정제 사업 외에 석유개발, 가스, 석탄사업에 성공적으로 진입 명실상부한 종합에너지회사로의 면모를 갖추었으며 석유화학도 기초유분에서 합성수지를 기초로 석유화학의 하류부문까지 진출함으로써 종합화학회사로서의 입지를 확고히 하고 있다.

현재 SK에너지㈜ 주력사업인 에너지 화학사업을 중심으로 글로벌경쟁력을 강화하는 한편 미래의 성장기반 구축에 역량을 집중하여 2006년 국내정유사 최초로 석유, 화학, 윤활유 제품의 수출이 110억달러를 돌파하는 성과를 거두었다. 또한 2007년 7월에는 투명한 지배구조확보와 주주가치 제고를 위해 지주회사체제로 전환하였으며, 사업자회사인 SK에너지㈜는 중국을 중심으로Globalization을 완성함으로써 세계시장을 선도하고 있다.

SK에너지㈜ 사내근로복지기금은 기업이익의 일부를 기금으로 출연하여 이를 효율적으로 관리․운영함으로써 근로자의 생활안정 및 복지증진에 기여하기 위하여, `91.8월 설치하였다.

2007년 7월에는 지주회사 체제로 전환하여 SK에너지㈜ 사내근로복지기금과 SK(주) 사내근로복지기금으로 분할되어 운영하게 되었다. 2007년 11월 현재 5,000여명의 전체 임직.원이 학자금을 비롯하여 의료비, 독감예방주사, 생일선물, 근로자의 날 기념품, 생활안정대부금, 콘도이용 등의 혜택을 받고 있다.

2) 기금운영 현황

1993년~1998년은 사내근로복지기금이 활성화 되지 않아 기금의 출연금 규모는 적었다. 1997년 IMF사태 이후 회사의 유휴자산 매각에 따른 이익을 종업원에게 환원하는 차원에서 대규모의 기금을 출연하게 되었고. 이 후 1999년부터 사내근로복지기금 활성화에 계기가 되었다.

2007년 11월까지 1,014억원이 출연되었으며 목적사업준비금을 제외한 사내근로복지기금의 자본금은653억원으로 운용되고 있다.

〈기금출연 현황〉

* 출연금 현황
[표1]			단위:천원
년도	출연금	목적사업준비금	자본금
1992	1,087,221	-	1,087,221
1993~1998	218,000	-	218,000
1999	60,000,000	18,000,000	42,000,000
2000	10,000,000	3,000,000	7,000,000
2004	30,000,000	15,000,000	15,000,000
2006	76,000	38,000	38,000
총액	101,381,221	36,038,000	65,343,221

 

기금의 재원으로 직전 사업연도의 법인세 또는 소득세 차감 전 순이익의 100분의 5수준을 기준으로 기금의 협의회 결정이나 사업주 임의로 출연여부 결정이 가능하며, 목적사업은 당해 연도 출연금의 50% 및 기금의 증식사업을 통하여 창출된 수익금을 재원으로 하여 수행하고 있다.

 

3) 사업현황

사내근로복지기금의 사업은 기금의 원금으로 실시하는 사업과 기금의 원금이 창출하는 수익금 및 당해 년도 기금 출연금의 50%이내의 금액을 재원으로 하여 실시하는 목적사업으로 구분되며, 현재 SK에너지 사내근로복지기금은 기금사업과 목적사업을 동시에 실시하고 있다.

구분	기금사업	목적사업
재원	출연기금의 원금	출연기금의 목적사업 전환금 +증식사업 수익금(이자수입)
운영중인 사업분야	.시중은행 정기예금 .생활안정자금 대부	. 학자금지원 . 근로자의날 기념품지급 . 의료비지원 . 생일선물 . 콘도운영 . 독감예방접종 . 휴양소 운영

 

〈2006년 지원현황〉

(단위:억원)

항목	지급금액	비고
학자금	44	고등학교,대학교 학자금- 2007년3/4분기부터회사에서 지원
의료비	6	신청자에 한함
생일선물	2	전 종업원
근로자의날 기념품	5	전 종업원
독감예방접종비	0.2	신청자에 한함
임차휴양소 운영	0.5	2007년 하계 휴양소 운영

 

4) 사내근로복지기금의 운영성과

현재 SK에너지㈜사내근로복지기금은 임.직원의 임금 및 기타 근로조건에 부가하여 근로자의 실질소득을 증대시키고 근로의욕과 노사공동체 의식을 고취시켰다. 그리고 기업이익의 일부를 기금으로 출현하여 근로자의 복지증진사업에 사용하게 되어 복지수준을 한 단계 높은 수준으로 향상 시켰다.

 

경영학박사 김승훈(사내근로복지기금&기업복지)

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