[김승훈의스크랩이야기 제43호] ‘200만원 팁 받은 경험’

7월 6일 서강대에서 열린 ‘취업 선배와의 대화’에서 GS건설 김포한강신도시 크린센터 시설공사현장 정병옥대리

“성격의 단점을 묻는 질문에 대해 너무 솔직히 대답한 게 실수였다. 면접은 친구들끼리의 수다떨기가 아니라는 걸 처음 알았다”

정 대리는 여름방학을 ‘업그레이드’ 시기로 잡았다. 학교에서 하는 취업특강을 듣고 친구들과 취업 스터디까지 꾸렸다. ‘문제는 평이한 자기소개서’라는 진단이 나왔다. 그때부터 지나온 삶을 찬찬히 돌아보기 시작했다. 그 결과 나온 것이 ‘200만원의 팁을 받은 대리운전 기사’라는 자기소개서 제목이다. “학창 시절 친구와 용돈을 벌기 위해 두 달 동안 했던 대리운전 아르바이트 경험을 잘 포장해서 냈습니다. 당시만 해도 젊은 대리운전 기사가 거의 없던 시절이라 어른들이 귀여워하며 팁을 많이 줬지요.” 정 대리는 그 경험을 바탕으로 자신이 ‘낯선 사람의 마음을 여는 능력이 있는 사람’이라고 소개서에 썼다. 활달한 성격, 사람에 대한 관심도 부각시켰다. 그 뒤부터는 모든 게 술술 풀렸다. 대리운전 경력은 서류는 물론 면접에서도 효과를 발휘했다. 면접관들이 그 경력에 관심을 보이며 질문을 던졌던 것이다.

정 대리는 후배들에게 “서류 심사관들은 한 자리에 앉아 수백, 수천 통의 자기소개서를 본다. 어떤 내용이건 일단 그들의 눈에 띄게 하는 게 중요하다”고 조언했다. 그는 “자기소개서를 쓸 때부터 면접을 염두에 두고 질문을 유도해야 한다”고 덧붙였다. 면접관으로 하여금 호기심이 생기도록 하라는 것이다.

<중앙일보 2010.8.18>에서....

1. 호기심을 자극하라
2. 눈에 띄게 하라
3. 자기소개서를 쓸 때부터 면접을 염두에 두고 질문을 유도해라

승자나 성공한 사람에게는 뭔가 이유가 있다. 그리고 남다른 성공요인이 있다는 것을 다시 한번 느끼게 한다.

김승훈