인사담당 52% "자기소개서 대필, 척 보면 안다"

7월 6일, 인사컨설팅 전문기업인 아인스파트너와 인사ㆍ교육 전문 월간지 조사자료

1. 조사대상 : 주요 기업 인사 담당자 156명

2. 자기소개서 대필 여부를 식별할 수 있는가?
- `상당수 알 수 있다'(42.4%)
- `확실히 알 수 있다'(9.6%)
- `의심은 되지만 구분하기 어렵다'(38.5%)

3. 자기소개서에서 유심히 살펴보는 내용은?
- 지원 동기(28.8%)
- 경력 활동(26.9%)
- 장단점 소개(13.5%)
- 성장 배경(11.5%) 순

4. 이력서를 볼 때 먼저 보는 항목은?
- 경력사항(21.8%)
- 얼굴사진(19.0%)
- 출신학교(14.3%)
- 학점ㆍ희망 연봉(8.8%)
- 외국어 수준(7.5%)
- 연령ㆍ자격 사항(6.8%) 등

5. 이력서에 종교 유무를 표기하는 것은?
- `기재하든 안 하든 상관없다'(38.5%)
- `사풍(社風)에 따라 다르다'(17.3%)
- `기재하지 않는 것이 안전하다'(13.5%) 등

6. 전문가 조언
- "이러한 결과는 자기 소개서를 쓸 때 전문 대필가에게 맡겨 너무 잘 쓰면 오히려 마이너스가 될 수 있음을 의미한다"(아인스파트너 신경수 대표)
- 인사 담당자들은 채용 시 지원자들의 능력을 가장 중시하면서도 외모와 학벌을 비교적 중요한 요소로 평가하는 것

카페지기 김승훈