어제도 종일 바빴다.
오전에 출근해서 사내근로복지기금연구소
결산컨설팅 업체의 2024년 결산컨설팅 작업을
진행했고, 또 한 대기업 기금법인은 결산이 끝나
결산서(안)과 법인세 과세표준 신고자료,
운영상황보고서, 법인지방소득세 과세표준 신고자료를
까지 작성하여 송부해주었다.
오후에는 사내근로복지기금연구소 연간자문업체
임원분이 직접 노트북을 가지고연구소를 방문하여
내 코칭을 받으며 2025년도 사업계획서 및 예산서를
작성하고 고용노동부 홈페이지에 접속해서 바로
운영상황보고서 전자신고까지 마치고 돌아갔다.
오후에는 모 대기업 상근감사님(기금법인 감사 겸직,
공인회계사), 감사실 이사, 인사팀장 그룹과 2024년
기금법인 결산에 대해 유선으로 설명과 질의&응답이
있었다.
저녁식사 후 모 대기업으로부터 사내근로복지기금과
공동근로복지기금 설립컨설팅, 설립이후 결산 및
연간자문에 대한 제안서 제출 요청을 받고 각각에
대한 제안서를 작성하여 송부했다.
요즘 대기업에서 사내근로복지기금을 설립하겠다는
상담과 제안 요청이 사내근로복지기금연구소에
급중하고 있다. 작년 12월 24일 회사에서 지급하는
복지포인트에 대해 근로소득세 부과가 정당하다는
대법원 판결 이후 대기업들이 사내근로복지기금을
설립하여 사내근로복지기금에서 선택적복지지원을
하는 방안을 검토하는 것 같다.
사내근로복지기금에게는 긍정적인 현상이면서
내 존재가치를 실감하는 하루 하루이다.
김승훈 사내근로복지기금연구소장 (www.sgbok.co.kr)
(제1호 사내근로복지기금박사/경영학박사)
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