김승훈박사의 사내(공동)근로복지기금이야기 제3723호(20210129)

사내근로복지기금연구소 홈페이지(www.sgbok.co.kr)

 

이번주는 주 5일 중 4일을 사내근로복지기금 특강을 진행했다. 지난주는 5시간짜리 특강을 실시하기로 결정하고 연간 교육일정 수정하여 홈페이지와 카페, 블로그에 게시, 교육안내문 작성, 4개과정(사내근로복지기금 결산핵심특강1, 사내근로복지기금 결산핵심특강2, 사내근로복지기금 기본실무핵심특강, 사내근로복지기금 운영실무핵심특강) 교재 작성 및 편집작업, 2개과정(결산핵심특강1, 결산핵심특강2)을 진행하며 시간을 적정한지, 진행하는 교재 아이템들은 적절한지, 수강생들의 반응은 괜찮은지를 체크했다. 강사가 아무리 좋은 교재를 만들었더라도 정작 강의를 듣는 수강생들의 반응이 신통치 않으면 실패한 강의이다. 이틀 과정을 5시간으로 압축하니 대체적으로 무난했지만 결산과정은 아무래도 진행이 벅찼다.

 

이번 주는 새로 신설된 4개 과정을 모두 한 주간에 강의를 했다. 월요일은 <사내근로복지기금 기본실무핵심특강>, 화요일은 <사내근로복지기금 기본실무핵심특강>, 목요일은 <사내근로복지기금 결산핵심특강2>, 금요일은 <사내근로복지기금 결산핵심특강1>을 진행하니 녹초가 된다. 작년에 코로나19로 인한 사회적 거리두기에 동참하느라 약 9개월동안 강의를 하지 않았던데다, 마스크를 종일 쓰고 있기도 힘든데 5시간씩 주 4일을 마스크를 쓰고 강의를 진행하니 금요일 교육을 마치고 나니 피로도가 예전 종일 강의보다 훨씬 더한 것 같다. 강의가 없었던 수요일에 서울성모병원에서 미리 예약된 정기검진을 받느라 주5일 내내 분주하게 보냈다.

 

주 4일 사내근로복지기금과 공동근로복지기금 강의를 진행해 보니 역시 기금실무자들이 법령 개정에 초미의 관심사를 보였다. 2020년 12월 8일 개정된 「근로복지기본법」과 2021년 1월 5일자로 개정된 「근로복지기본법 시행령」과 「근로복지기본법 시행규칙」에서 기본재산 사용에 대한 질문들이 많았다. 기본재산 사용 요건과 방법, 사용할 수 있는 금액, 그리고 기본재산 사용액 중에서 회사 근로자분과 도급 및 파견근로자 사용액을 케이스별로 분류하여 설명을 해주니 반응이 좋다. 개정된 법령을 보면서 혼자서 몇번이나 읽어도 이해가 되지 않던 부분들이 전문가가 요약하여 핵심사항만 설명해주니 짧은 시간에 금새 이해가 된다고 교육에 참석하기를 잘한것 같다는 반응을 보였고 교육 만족도가 매우 높았다. 결국 한번 교육에 참석한 기금실무자 3명이 기본핵심실무, 운영핵심실무, 결산핵심실무까지 3개 과정을 모두 수강하는 것으로 연결되기도 했다.

 

1월 18일 입법예고된 「법인세법 시행령」과 「소득세법 시행령」 중 사내근로복지기금과 공동근로복지기금 관련 사항도 관심이 많았다. 회사에서 사내근로복지기금이나 공동근로복지기금에 출연하는 금품에 대한 직접 손비인정을 해준다는 문구에서 질문들이 많았던 부분이다. 1월 29일에는 연구소 자문사와 컨설팅이 진행된 기금법인들에게 차별화된 서비스인 [2021년 1월 사내(공동)근로복지기금뉴스]를 작성하여 송부했다. 주요 법령 개정사항과 미치는 영향, 당월에 처리해야 할 사항 등을 다루고 있다. 1월달 마지막까지 바쁘게 보냈지만 보람으로 남으니 행복하다.

 

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경영학박사 김승훈(사내근로복지기금/공동근로복지기금&기업복지)

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