삼성전자 "신입사원 40% 인턴십으로 충원"

삼성전자가 올해 하반기부터 첫 실시된 '실무형 신입사원 채용제도'의 조기 정착을 위해 이 제도를 통해 선발하는 신입사원 비중을 40%선까지 늘리는 방안을 적극 검토하고 있다.
 
'실무형 신입사원 채용제도'는 우수한 인턴에 대해서는 면접을 거쳐 정규직으로 채용하는 제도다. 삼성전자는 올 하반기 인턴십 사원을 800여명 선발했다. 현재 삼성전자의 대졸 신입사원 채용은 일반 공채와 인턴십(실무형 신입사원 채용제도) 등 두 가지다.
 
삼성전자의 한 관계자는 "새로운 인턴십을 통한 신입사원 선발 비중을 점진적으로 확대해나갈 계획이다. 신입사원의 최대 40%가량을 새로운 인턴십으로 뽑는 방안을 추진하고 있다"

삼성전자의 한 해 채용 규모는 3,000~4,000명 수준인데 인턴 채용 비중을 40%선까지 늘릴 경우 상대적으로 공채를 통해 선발하는 인원은 예전보다 줄어들게 된다.
 
김승훈