세계적인 경영전문지 <하버드 비즈니스 리뷰>에 나오는 글임
첫째, 세부적인 내용에 지나치게 집착한다.
둘째, 비판에 부정적으로 반응하는 행동을 보인다.
셋째, 상대에게 위협감을 주는 행동을 보인다.
넷째, 성급하게 결론에 도달하는 행동을 보인다.
다섯째, 직속 부하 직원들의 업무에 지나치게 건섭한다.
츨처 : <나는 사기로 경영을 배웠다>(김영수 저, 메이트북스 간, p.320~321)
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