김승훈의 사내근로복지기금이야기 제2435호(20150225)

스탠다드차타드(SC)은행 주최 복지금융 무료세미나를 어제

성황리에 마쳤습니다. 중소기업들이 많이 참석을 해서 의미

가 컸습니다. 세미나가 열린 자리가 SC은행 러닝센터인데 예

전에 SC은행 전신인 한성저축은행과 제일은행 본점자리이며

현재문화재로 지정된 건축물이라서 더 감회가 새로웠습니다.

왠지 여기를 거쳐간 사람들에게는 재운이 뒤따를 것 같은 기분

좋은 예감이 들었습니다. 이 영향인지 어제 저녁 동생과 통화

하는중에 동생이 경영하는 쎄니팡 주식회사가 조만간 한층 더

발전되는 좋은 방향의 결과를 보게 될 것 같다는 기쁜 소식도

들었습니다.

 

어제 세미나에서 SC은행 EB고객영업팀 조병세부장이 제시한

복지금융서비스 내용은 꽤 호감이 가는 내용이었습니다. 제시

한 사항은 크게 세가지였습니다.

 

첫째, 사원복지 대출로서 임직원들의 복리후생을 위해 회사나

사내근로복지기금이 임직원들에게 직접 대부하는 경우 한정된

재원으로 1인당 수혜금의 한계, 퇴직연금 도입으로 퇴직금

담보설정 불가, 보증보험증권 취득의 어려움과 보증보험료

부담문제가 발생하는데 SC은행과 협약을 맺고 특별 우대금리

를 적용받으면 대출이율이 낮아지고 대출한도를 높일 수 있고

차별화된 서비스(여신, 급여통장, 찾아가는 서비스 등)를 제공

받을 수 있다는 점입니다. 이럴 경우 회사나 사내근로복지기금

에서 직접 대부를 할 필요가 없고 SC은행을 통한 대출(은행

에서 대출금 관리) 회사나 사내근로복지기금은 이자지원만

해주면 됩니다.

 

둘째, 선택적복지제도(복지카드)관련 직원들의 다양한 복지

욕구를 충족과 수혜불균형 문제를 개선하기 위해 선택적복지

또는 복지카드를 도입하는데 통상 솔루션업체에서는 관리비

측면에서 인원수를 제한하는 편입니다. 그런데 이번 복지금융

세미나에서는 200인이하 사업장도 협약이 가능하고 복지카드

는 리워드율을 높게 적립해주고 있었습니다.

 

셋째, 우리사주대출관련 기업체의 증자나 공모시 임직원들에

게 우리사주구입 명목으로 대출하려 할 경우 회사나 기금법인

에서 직접 대부시는 대부금 재원에 어려움을 겪는 바, SC은행

과 협약을 맺고 특별 우대금리를 적용받게 되며 낮은 이율로

은행에서 대부를 받고 회사나 사내근로복지기금은 이자지원

을 해주면 되기에 세가지 제안 모두 매력이 있었습니다.

 

경영학박사 김승훈(기업복지&사내근로복지기금)
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