김승훈의 사내근로복지기금이야기 제2136호(20131206)

어제 한국생산성본부 '사내근로복지기금 운용실무' 2일차 교육을 모두

마쳤습니다. 수업시간과 휴식시간에도 질문이 계속 이어지는 모습을

보면서 사내근로복지기금 실무자들이 그동안 얼마나 사내근로복지기금

에 대한 지식과 정보에 갈증을 느끼고 있었는지를 알 수 있었습니다. 이

번 교육은 사내근로복지기금 기본과정에다 사내근로복지기금 회계과정

을 접목시켜서 사내근로복지기금을 처음 맡게된 실무자들에게 안성마춤

인 교육이었습니다. 연말에 진행되다보니 중도에 취소자들이 많아 사내

근로복지기금 실무자들이 많이 참석하지 못해 아쉬웠습니다.

 

이번 교육은 1.사내근로복지기금 개요 2.근로복지기본법령 축조해설

3.사내근로복지기금 심고 및 보고사항실무 4.사내근로복지기금 조세특례

5.사내근로복지기금 회계개요 6.사내근로복지기금 예산 7.사내근로복지

기금 결산 8.사내근로복지기금 법인세신고 9.고유목적사업준비금 활용하

기 10.사내근로복지기금 운영상황보고서 작성 11.종합 정리 및 질의응답

순서로 진행이 되었습니다. 그동안 회사에 다닐 때는 사내근로복지기금

외부교육에 출강이 극도로 제한되어 어려움이 많았는데 회사를 퇴사한 이

후에는 홀가분하게 교육을 진행할 수 있어 마음이 편하고 시간 활용이 용

이한 것이 행복합니다.

 

이번 교육은 사내근로복지기금에 대한 개념부터 운영사항, 각종 보고 및

신고사항, 연중 업무 추진사항, 예산과 결산, 법인세신고와 운영상황보고

에 이르기까지 사내근로복지기금 업무 전반에 걸쳐 업무 Flow를 연결하여

월별로 정리해 드렸습니다. 그렇지만 이번 교육에 참석한 실무자들의 경

우 교육에 참석하면서 대부분 결산서나 예산서, 사내근로복지기금법인 정

관, 법인등기부등본, 사업자등록증 또는 고유번호증을 가지고 오지 않아서

실감을 느끼지 못했던 점이 아쉬웠습니다. 다음 교육부터는 지참을 하였으

면 좋겠습니다.

 

이자율이 하락하여 사내근로복지기금에서 수행하는 목적사업에 대해 고민

이 많이 하는 모습이 역력했습니다. 이는 우리나라 전체 사내근로복지기금

이나 비영리법인들의 공통된 고민일 것입니다. 오늘은 사내근로복지기금

연구소 개소식입니다. 가슴이 설레입니다. (칼럼은 진즉 작성을 하였으나 사

내근로복지기금연구소 개소 준비로 카페 게시가 늦어졌습니다)

 

카페지기 김승훈

사내근로복지기금연구소(02-2644-3244) 공동대표