한국수력원자력 2012년까지 신입사원 1000명, 인턴사원 1000명 채용
1. 신입사원 및 인턴사원 채용 배경
- 아랍에미리트(UAE) 원전 건설과 원전 추가 수출
- 국내 원전 건설을 차질 없이 수행하기 위한 인력 수급계획
2. 2010년 채용계획
- 2010년 하반기 신입사원 200명을 채용할 계획
- 특히 정규직 인력의 50%가량을 우수 인턴사원 중에서 우선 채용한다는 방침
3. 2012년까지 인력 채용계획
- 용접, 배관, 운영 등 원전 기술인력 3000명도 2012년까지 추가로 양성
- 원자력교육원 내부의 원전기술인력 양성센터와 영광ㆍ월성ㆍ울진훈련센터에서 원전 주변지역 구직자를 대상으로 진행
카페지기 김승훈
1. 신입사원 및 인턴사원 채용 배경
- 아랍에미리트(UAE) 원전 건설과 원전 추가 수출
- 국내 원전 건설을 차질 없이 수행하기 위한 인력 수급계획
2. 2010년 채용계획
- 2010년 하반기 신입사원 200명을 채용할 계획
- 특히 정규직 인력의 50%가량을 우수 인턴사원 중에서 우선 채용한다는 방침
3. 2012년까지 인력 채용계획
- 용접, 배관, 운영 등 원전 기술인력 3000명도 2012년까지 추가로 양성
- 원자력교육원 내부의 원전기술인력 양성센터와 영광ㆍ월성ㆍ울진훈련센터에서 원전 주변지역 구직자를 대상으로 진행
카페지기 김승훈
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