1월 20일, 취업.인사포털 인쿠르트가 최근 중소기업 인사담당자 337명을 대상으로 대체 휴일제(공휴일이 다른 공휴일과 겹칠 때 공휴일 다음 첫 번째 근무일을 쉬는 제도)에 대한 의견을 조사한 결과를 발표
1. 조사 결과
- `직원들의 사기진작에 도움되므로 긍정적'(76.6%, 258명)
- `총생산량 감소, 인건비 부담 등과 직결될 수 있어 부정적'(23.4%)
2. 대체휴일제에 찬성하는 이유
- 공휴일이 겹쳐 휴일이 줄면 직원들의 사기가 꺾인다는 의견이 많았음
3. '줄어든 휴일이 직원들의 근무의욕을 낮추느냐'는 질문 결과
- `매우 그렇다'(39.5%)
- `다소 그렇다'(29.7%)
4. 대체휴일이 도입되면 인사담당자로서 가장 우려되는 점은?
- 인건비 부담(35.3%)
- 직원들의 근무태만(25.2%)
- 총생산량 감소(22.8%) 등
김승훈
1. 조사 결과
- `직원들의 사기진작에 도움되므로 긍정적'(76.6%, 258명)
- `총생산량 감소, 인건비 부담 등과 직결될 수 있어 부정적'(23.4%)
2. 대체휴일제에 찬성하는 이유
- 공휴일이 겹쳐 휴일이 줄면 직원들의 사기가 꺾인다는 의견이 많았음
3. '줄어든 휴일이 직원들의 근무의욕을 낮추느냐'는 질문 결과
- `매우 그렇다'(39.5%)
- `다소 그렇다'(29.7%)
4. 대체휴일이 도입되면 인사담당자로서 가장 우려되는 점은?
- 인건비 부담(35.3%)
- 직원들의 근무태만(25.2%)
- 총생산량 감소(22.8%) 등
김승훈
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