사내근로복지기금 출장교육을 다녀오다.

어제 경남 창원으로 사내근로복지기금 설립 출장교육을 다녀왔다.

민주노총 경남지부 사무금융노조에서 초청하여 경남도 관내 지역단위농협 25여곳

노사 관계자들을 대상으로 오후 2시부터 네시까지 두시간 진행했는데

한시간 30분 설명, 30분 질문&응답식으로 사내근로복지기금 설립교육을 하였다.

 

기금설립 교육을 시작하기 전에 수강생들에게 질문했다. 

"사내근로복지기금이란 말을 전에 한번이라도 들어 보셨습니까?"라고 하니

다들 못 들었다고 한다. 여기 와서 처음 들었다고 하니 할 말이 없다.

"아니, 직원들에게 이 좋은 제도를 왜 모르셨습니까?"로 시작해서

사내근로복지기금제도 개요, 장단점, 사내근로복지기금에서 지급되는

금품의 성격, 기금의 조성, 할 수 있는 목적사업 종류, 기금의 해산, 

설립 프로세스 순서로 차례차례 진행했다.

 

중간중간 질문이 참 많이 나왔다. 특히 사측에서 더 적극적이었다.

노동조합이나 근로자대표를(노동조합이 없는 단위농협) 직접 상대해야 하니

그런 것 같았다. 그런데 아이러니 한 것은 사측 대표들이 대부분 이전에

노조위원장 출신들이 많았다. 노조위원장이 나중에는 노동조합을 더 잘 아니

노동자들의 팔을 비틀고 정교하게 이론을 개발하여 근로자측을 압박하니

노동조합이 힘을 못 쓰는 것 같았다.

 

아무튼 두시간을 꽉 채워서 열강을 하였다. 다양한 질문들이 많아 좋았다.

전국에 지역단위농협이 1600개라고 한다. 기업 규모로는 중소기업으로

적용을 받는다고 하니 장해연도 출연금의 80%까지 사용이 가능하다.

이번에 경남지역 단위농협이 모두 사내근로복지기금을 설립하면 전국적으로

급속도로 전파가 될거라고 한다. 우리나라 전체 기금수가 2017년말 기준

1672개이니, 다 설립되면 3000개가 돌파되면 좋겠다. 내 꿈이 우리나라에

10년 내 사내근로복지기금 설립이 10000개인데 그 꿈이 현실이 되어가나보다.

그 꿈을 이루는 날까지 내 열정과 도전은 멈추지 않을 것이다.

 

김승훈