김승훈박사의 사내근로복지기금이야기 제2829호(20160926)

사내근로복지기금연구소 홈페이지(www.sgbok.co.kr)

 

사내근로복지기금 설립컨설팅을 다니다보면 대기업과 중소기업의 사내근로복

지기금 설립포인트를 발견할 수 있다. 대기업은 주로 그룹사들과의 형평성과

기업복지 균형을 맞추고 종업원의 면세혜택을 강조하는 반면, 중소기업은 회사

가 이토록 성장했는데 종업원들과 경영성과를 나누고 싶어하는  CEO의 배려로 사내근로복지기금 도입을 검토한다. 지난 토요일, 대부분의 기업들이 쉬는데도

모 중견기업(중소기업에서 막 중견기업으로 된)에서 사내근로복지기금을 설립

하고 싶다고 상담이 왔는데 회사 오너분이 2016년 올해 기금을 설립하는데 본

인 사재로 6억원을 사내근로복지기금으로 흔쾌히 내놓으시겠다고 종업원들에

게 약속했다고 했다. 감동 그 자체이다. 이럴 때 사내근로복지기금연구소를 설

립한 보람을 느낀다.

 

산업현장을 다녀보면 아직도 '회사 돈 = 내 돈'이라고 생각하는 기업 오너들이

많은데 회사 성장과 함게 종업원복지도 함께 이루어져야 한다는 생각과 이를 

생각에만 머무르지 않고 직접 실천으로 옮기는 CEO를 모시고 근무하는 종업원

들은 참 행복하겠다는 생각이 든다. 이런 기업에서 연락이 오면 나도 덩달아 신

이나서 최선을 다해 도움을 준다. 사내근로복지기금 설립검토에서 임원구성, 정

관 작성, 목적사업전략, 고용노동부에 설립인가, 설립등기, 법인설립신고, 기금출연 및 후속조치를 원스톱으로 신속히 처리하게 도움을 준다. 이후 연구소 기본

과정 교육을 수강토록 권유하여 연간 주요 신고 및 보고사항과 신고 및 보고서

식 작성법, 결산방법, 법인세신고방법, 법인지방소득세 신고방법, 운영상황보고

서 작성방법을 알려주어 홀로서기를 할 수 있도록 도와준다.

 

사실, 기업의 오너분들을 탓할 수는 없다. 작년에 어느 중소기업 오너분을 만나

대화를 나누다보니 회사의 재정이나 미래전략을 생각하면 밤잠을 설치는 날이

많다고 한다. 종업원들이야 경기가 좋지 않고 기업이 이익이 나지 않을 때도 때

가 되면 급여가 꼬박꼬박 나오지만 CEO는 경기가 좋지 않을 때는 재료 구입과

종업원 급여를 지급하기 위한 돈을 마련하기 위해 CEO가 자식들 명의로 가입한 적금을 깨기도 하고 집까지 담보로 잡혀가며 부족한 돈을 마련했다고 한다.

회사가 이익이 나면 당장 성과급으로 주며 종업원들 사기를 높여주고 싶은 마

음은 굴뚝같지만 이익을 기분대로 종업원들에게 나누어주고나면 회사가 어려

울 때 자금대책은 어찌할 것이며 회사가 발전하기 위해서는 내부에 이익금을

유보해두어야 그 돈으로 연구개발도 하고 설비투자도 해야 회사가 지속적으로

성장하지 않겠느냐, 회사가 망하고 나면 종업원 기업복지가 무슨 소용이 있겠

느냐, 기업복지보다는 고용이 더 우선이지 않겠느냐는 말에 중소기업 CEO의

애환을 느꼈다.

 

2년전에 동생이 운영하는 (주)쎄니팡에 사내근로복지기금을 도입해주리라 계획

을 세운 적이 있었다. 세계 유일의 수도배관 질소세척 특허를 가지고 있는 중소

기업인데 많은 숱한 어려움을 겪으며 최근에는 쎄니팡 정수기까지 선보이며 차

근차근 성장하고 있다. 월 19800원에 정수기를 설치하면 질소배관세척은 기본

으로 이루어지고 중도에 해지해도 위약금이 발생하지 않는다고 한다. 나도 지난주에 쎄니팡정수기를 설치를 했는데 질소세척을 하는데 수도관에서 녹물이 쏟

아지는 광경을 보고 많이 놀랐다. 곧 K-OTC에 등록이 된다고 하니 쎄니팡에 사

내근로복지기금을 설립하겠다는 꿈이 일장춘몽으로 끝날 것 같지는 않다. 동생

이 운영하는 쎄니팡을 보면서 우리나라 중소기업과 벤처기업의 어려움이 무엇

인지, 시장개척 못지않게 운영자금을 마련하기 위해 백방으로 뛰어다니며 고생

하는 모습, 생존하기 위해 몸부림치는 모습을 보면서 중소기업에서 사내근로복

지기금을 설립하겠다고 하면 CEO의 열정과 회사 사랑, 종업원 사랑에 존경심을 느끼게 된다.

 

경영학박사 김승훈(대한민국 제1호 사내근로복지기금박사)

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