저 뿐만 아니라 우리 사내근로복지기금카페 운영진들은 순수한 봉사자의 신분입니다. 각자 직장에서 주어진 본연의 직무를 수행하면서 수시로 카페에 들러 회원들이 올려주는 질문에 답글도 달고, 지식과 경험을 나눕니다. 아마도 사내근로복지기금에 대한 열정이나 회원들간의 따뜻하고 인간적인 정을 빼면 이 카페는 유지되기 어려울 것입니다.
운영진 생활을 하면서 가장 고마운 분들은 글을 자주 게시해 주거나 타인이 게시한 글에 대해 의견이나 정보를 답글이나 덧글로써 달아주는 분들입니다. 이런 고마운 분들 때문에 지금껏 카페가 유지되고 있는 것 같습니다. 어느 모임이나 조직도 구성원, 특히 열심히 끌고 나가는 리더격인 운영진 또는 간부들의 일에 대한 열정이 사라진다면 조직분위기는 금새 가라앉아 버립니다. 회원들간 관심과 화답, 특히 답글이나 덧글은 열정을 불러 일으키는 가장 큰 에너지원입니다.
어제 기획재정부에서 노동부에 회사의 임직원들이 개인 재산을 사내근로복지기금에 출연해준 사례를 요구한다는 연락을 받고 급히 전체메일을 보냈는데 한 분이 1시간 30분만에 저에게 메일에 답장을 주었습니다. 이 회사는 대표이사가 거액의 현금을 사내근로복지기금에 출연한 경우였습니다. 얼마나 감사했는지 모릅니다. 혹시나 했는데 전체메일을 보시는 분들이 있고 화답해주는 회원들이 있다는 것에 저도 큰 힘을 얻었습니다.
사내근로복지기금은 조세혜택이 있는 근로복지제도라고 것은 주지의 사실입니다. 그 조세혜택을 유지시키고 확대시켜 나간다는 것이 요즘같은 국가 재정수지가 어려울 때는 너무도 힘든 일입니다. 현재는 기업이 사내근로복지기금에 출연하는 금액은 특례기부금으로 인정을 받지만 대표이사나 대주주 등이 사내근로복지기금에 출연할 경우에는 특례기부금 혜택을 받지 못하고 그보다 훨씬 낮은 지정기부금 혜택을 받게 됩니다. 임원이나 대주주의 출연을 유도하기 위해서는 현행 조세특례제한법 조문 중 사내근로복지기금 출연금 부분에서 '기업이'란 단어를 들어내 주면 기업이든 임직원이든 모두가 사내근로복지기금에 출연할 경우 특례기부금으로 적용받게 됩니다.
회사 발전과 더불에 부가 늘어난 대주주들이 지금껏 쌓아온 부를 회사가 성장하도록 애쓴 종업원들에게 나누어주고 분배해주는 것은 어쩌면 사내근로복지기금제도를 통해 정부가 추구하고 싶었던 일일 것입니다. 또 그렇게 종업원들을 아끼고 배려하는 회사 임직원들은 세상에 알려 칭찬을 받아야 합니다. 혹시 대주주나 임원분들이 사내근로복지기금에 출연한 사례가 있다면 카페 공지사항에 올려진 게시글에 답글이나 덧글로 알려주시거나 외부에 알려지는 것이 부담스럽다면 제 메일로 알려주시면 사내근로복지기금관련 정책을 수립하고 건의하는데 유용하게 활용하겠습니다. 제 메일은 포털 다음 hoon3244@hanmail.net입니다.
카페지기 김승훈
운영진 생활을 하면서 가장 고마운 분들은 글을 자주 게시해 주거나 타인이 게시한 글에 대해 의견이나 정보를 답글이나 덧글로써 달아주는 분들입니다. 이런 고마운 분들 때문에 지금껏 카페가 유지되고 있는 것 같습니다. 어느 모임이나 조직도 구성원, 특히 열심히 끌고 나가는 리더격인 운영진 또는 간부들의 일에 대한 열정이 사라진다면 조직분위기는 금새 가라앉아 버립니다. 회원들간 관심과 화답, 특히 답글이나 덧글은 열정을 불러 일으키는 가장 큰 에너지원입니다.
어제 기획재정부에서 노동부에 회사의 임직원들이 개인 재산을 사내근로복지기금에 출연해준 사례를 요구한다는 연락을 받고 급히 전체메일을 보냈는데 한 분이 1시간 30분만에 저에게 메일에 답장을 주었습니다. 이 회사는 대표이사가 거액의 현금을 사내근로복지기금에 출연한 경우였습니다. 얼마나 감사했는지 모릅니다. 혹시나 했는데 전체메일을 보시는 분들이 있고 화답해주는 회원들이 있다는 것에 저도 큰 힘을 얻었습니다.
사내근로복지기금은 조세혜택이 있는 근로복지제도라고 것은 주지의 사실입니다. 그 조세혜택을 유지시키고 확대시켜 나간다는 것이 요즘같은 국가 재정수지가 어려울 때는 너무도 힘든 일입니다. 현재는 기업이 사내근로복지기금에 출연하는 금액은 특례기부금으로 인정을 받지만 대표이사나 대주주 등이 사내근로복지기금에 출연할 경우에는 특례기부금 혜택을 받지 못하고 그보다 훨씬 낮은 지정기부금 혜택을 받게 됩니다. 임원이나 대주주의 출연을 유도하기 위해서는 현행 조세특례제한법 조문 중 사내근로복지기금 출연금 부분에서 '기업이'란 단어를 들어내 주면 기업이든 임직원이든 모두가 사내근로복지기금에 출연할 경우 특례기부금으로 적용받게 됩니다.
회사 발전과 더불에 부가 늘어난 대주주들이 지금껏 쌓아온 부를 회사가 성장하도록 애쓴 종업원들에게 나누어주고 분배해주는 것은 어쩌면 사내근로복지기금제도를 통해 정부가 추구하고 싶었던 일일 것입니다. 또 그렇게 종업원들을 아끼고 배려하는 회사 임직원들은 세상에 알려 칭찬을 받아야 합니다. 혹시 대주주나 임원분들이 사내근로복지기금에 출연한 사례가 있다면 카페 공지사항에 올려진 게시글에 답글이나 덧글로 알려주시거나 외부에 알려지는 것이 부담스럽다면 제 메일로 알려주시면 사내근로복지기금관련 정책을 수립하고 건의하는데 유용하게 활용하겠습니다. 제 메일은 포털 다음 hoon3244@hanmail.net입니다.
카페지기 김승훈
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