김승훈사내근로복지기금연구소

요즘 사내근로복지기금연구소 기금실무자교육과 컨설팅에도

경제 모니터링은 계속하고 있다.

다음달 1~2일(현지시간) 열리는 미국 FOMC에서도 기준금리

인상 기조는 변함이 없을 것 같다. 다만, 오늘 제롬 파월 연준의장이

 한 말이 눈길을 끈다

"금리인상이 일자리를 감소시킬 수 있다는 점을 인정한다.

일자리를 보호해야 한다. 그러나 금리인상으로 연준의 목표치인

2%보다 세 배 이상 높은 물가를 잡는 것이 장기적으로 고용시장을

보호하는 최선의 방책이다.”

조심스레 자이언트 스텝(한번에 0.75%포인트를 올리는 것)에서

빅스텝(한번에 0.50%포인트를 올리는 것)에 대한 기대감도 있다.

한국은행은 다음달에도 기준금리를 올릴 것이 확실해지고 있다.

미국 금리인상 결과에 따라 빅스템이냐, 자이언트 스텝이냐가

결정될 것으로 보이지만 김진태 강원도지사 경거망동으로 얼어붙고

있는 국내  건설경기 때문에 빅스텝이 유력할 것 같다.

우리나라 무역수지나 경제성장은 좋지 않다. 환율도 미국 기준금리

인상에 따라 언제 터질지 모르는 뇌관이니 모니터링을 늘리고 있다.

당분간 국내 가계대출 금리나 주담보대출 금리는 고공행진을

할 것이다. 빚을 줄이는 것이 최대 관건이다.

러시아와 우크라이나 전쟁은 계속 소모전이다. 러시아는 자원을

손에 쥐고 있어 느긋하지만 우크라이나는 갈수록 전쟁물자와

군인 부족으로 결국 망가질 것이다. 우크라니나가 쓰고 있는

무기는 서방에서 빌린 채무들이다. 이를 어찌 갚을거나?

무모한 전쟁의 결과가 한 나라를 어찌 만드는지 보여주는 생생한

역사 교훈이다.

러시아는 핵을 사용하지 않을 것으로 보인다. 전에 현금화시켰던

자금도 다시 주식투자로 돌렸다. 쎄니팡은 장기투자이고 다시

시작한 주식투자는 코스피와 코스닥에 투자하고 있고 짧게는

6개월에서 1~2년 후를 본다.

김승훈

사내근로복지기금연구소 홈페이지(www.sgbok.co.kr)

미국연방준비제도이사회(FRB) 의장인 재닛 옐런 의장의 기준금리 인상 가능성

발언과 스탠리 피셔 FRB 부의장의 기준금리 인상 가능성 발언으로 전 세계 금

융시장이 숨을 죽이며 추이를 지켜보고 있다. 옐런 의장은 지난 26일(미국시간) 와이오밍 주 잭슨홀에서 열린 캔자스시티 연방준비은행 주최 경제정책회의 연

설에서 한 발언을 살펴보면 "노동시장이 견고한 모습을 보이고 있고 경제 활동

과 물가상승률 전망 역시 희망적인 상황이 지속되고 있다.(중략) 최근 별개월간 기준금리 인상 가능성이 높아졌다고 믿는다."라고 기준금리 인상 가능성을 시

사했다. 여기에 스탠리 피셔 FRB 부의장이 미국 CNBC와의 인터뷰에서 9월 금

리인상은 물론 연내 2회 인상 가능성까지 열어놓았다.

오는 9월 20일과 21일에 열리는 연방공개시장위원회(FOMC)에서 과연 미국 기준금리가 인상될지 여부가 초미의 관심사가 되고 있다. 미국 기준금리의 가능성은

9월 2일(미국시간)에 발표되는 미국의 8월 비농업부문 고용지표에 큰 영향을 받게될 전망이다. 만약 9월 2일 발표되는 미국의 고용지표에 양호하게 나타난다면 미국 기준금리 인상은 탄력을 받을 전망이다. 미국 기준금리가 인상될 경우 우리나라 한국은행의 기준금리도 인상이 불가피하여 특히 가계부채에 직격탄이 될

전망이다. 그러나 사내근로복지기금의 종업원 대부사업이나 사내근로복지기금

의 운용에는 금리가 오르니 유리하게 작용할 것으로 보인다.

금리가 인상되면 전반적으로 대출이자율도 동반하여 높아지고 이자부담이 늘어나 소비는 위축되고, 경기 또한 위축될 가능성이 높다. 기업들은 고정비 부담을

줄이기 위해 선제적으로 또 인력구조조정을 단행 할 것이다. FA(공장자동화)와 OA(사무자동화), 인공지능, IT기술의 발전으로 기업들은 계속 인력을 감축해갈

것이며 기존에 수작업으로 하던 업무는 인공지능이나 프로그램으로 대체될 것

이다. 사내근로복지기금업무만 해도 이전에는 기금실무자가 일일이 수작업으로 전표를 작성하고 장부에 기장, 엑셀을 이용한 수작업으로 결산을 하였는데 사내근로복지기금연구소에서 사내근로복지기금XX-XXXX스템을 공동으로 개발한 이후 도입하는 업체들이 꾸준히 늘고 있다. 지금은 직원 한 사람이 가장 빠른 시간 내에 가장 정확한 output을 만들어내야 하는 1인당부가가치생산성 싸움이다. HR

실무자로서는 본연의 HR업무 보다는 겸직업무이며 생소한 사내근로복지기금의 회계, 예산, 결산, 법인세 신고작업을 배워서 하느라 소중한 시간을 투입해야 하고, 제대로 작성되었는지 검증을 받을 방법이 없어 발을 동동 구르고 있다. 소중

한 시간을 핵심보다는 비핵심 업무에 사용하고 있는 셈이다.

앞으로 기업들은 핵심업무 이외에는 아웃소싱이 늘어갈 것이다. 사내근로복지기금관리시스템을 도입하면 쉬운 예산작업, 전표입력 하나로 결산, 예산/결산 집행내역 작성, 운영상황보고, 법인세신고서식이 자동으로 작성되는 편리한 XX-XXXX다. 사내근로복지기금연구소에서 매년 법령 개정사항이나 서식 개정사항이 꾸준히 XX-XX트가 이루어지도록 관리하고 있다. 회사는 사내근로복지기금XX-XXX템을 도입하여 회사 복리후생비와 사내근로복지기금에서 지원되거나 대부되는 자금과 통합하여 총액인건비를 관리하는데 활용할 수 있을 것이다. 사내근로복지기금 또한 사내근로복지기금관리시스템을 통해 기금법인의 협의회위원이나 이사, 감사들이 실시간으로 기금법인 재무제표와 관리현황, 자금관리 현황을 실시간으로 확인할 수 있도록 투명하게 관리되어야 한다.

작년말, 모 기업의 사내근로복지기금에서 기금을 관리하는 실무자가 수억원에 해당하는 거액을 인출하여 유용한 공금횡령 사고가 발생하였는데 지난 수년간 이러한 사실을 기금법인의 이사와 감사, 회사측에서 까마득히 몰랐다는 것이 너무도 놀라웠다. 매년 1번의 결산감사를 받도록 되어 있는데 기금법인의 감사는 수년간 눈 먼 장님이었다는 것인지. 이 경우 기금법인의 이사가 1년이하의 징역 또는 1000만원 이하의 벌금에 처해지는 벌칙(양벌형)을 받게 된다. 국세청에서 여지껏 사각지대로 방치하다시피 했던 공익법인(비영리법인)들에 대해 2016년부터 <공익법인 관리시스템>을 개발 완료하여 앞으로는 비영리법인들의 조세관리에 적극 활용할 계획이라고 한다. 지속적인 교육과 관심, 사내근로복지기금XX-XXXX템 도입만이 해결책이다.

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경영학박사 김승훈(기업복지&사내근로복지기금)

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