김승훈사내근로복지기금연구소

 사내근로복지기금 운영실무 및 운영사례과정 1일차 교육사진입니다. 교육을 마치고 호프집에서...

김승훈박사는 2013년 11월 KBS사내근로복지기금을 일반퇴직으로 사직하고 현재는 (주)사내근로복지기금연구소를 개소(서울시 강남구 논현동, 9호선 신논현역 3번출구에서 3분거리)하여 사내근로복지기금제도 연구와 도서집필, 우리나라 사내근로복지기금 실무자들 수준별 교육(기본실무, 운영실무, 회계실무, 결산실무, 설립실무, 진단실무 등)을 김승훈박사 직강으로 매월 전문적으로 실시하고 있습니다.(02-2644-3244, www.sgbok.co.kr) 

카페지기 김승훈

Ⅰ. 목 적

❍ 노․사를 대표하는 예비컨설턴트를 대상으로 선진기업복지 지식 및 컨설팅 수행능력을 배양하여 사업의 성공적인 수행기반 마련

❍ 선진기업복지 지원단의 역할과 기능, 사업운영에 따른 행정교육으로 신규사업에 대한 대처능력 제고

Ⅱ. 기본방향

❍ 교육실시 전 교육교재(file) 발송으로 신규사업에 대한 관심과 이해도(예습) 증진

❍ 선진기업복지 도입지원사업 전반에 관한 교육 실시로 신규사업에 대한 이해 증진과 두려움 제거

  - 본부 사업담당(기획 및 계획,시행) 김종한 과장 직무교육 실시

❍ 이론과 기업컨설팅 실무를 겸비한 내․외부 전문강사에 의한 선진기업복지 교육

❍ 이론중심에서 실제 고객(중소기업) 시각에서의 도입절차, 도입사례위주의 실무교육 병행

Ⅲ. 세부교육계획

❍ 참석대상 : 57명 내외(참석인원은 추후 확정)

  - 기본컨설턴트 : 약 50명

  - 공단본부 : 5명

    (복지사업국장, 복지진흥부장, 김영수 차장, 김종한 과장, 남현주 사원)

  - 노동부 : 2명 (임금복지과 김초경 사무관, 고민진 감독관)

  - 강  사 : 5명 (KBS사내복지기금 김승훈 차장 등 5명)

❍ 일시 : 2010. 6. 14(월) 10:00 ～ 6. 15(화) 13:00

❍ 장소 : 리솜(舊 덕산) 스파캐슬 (충남 예산군 덕산면 사동리 361번지)

❍ 강사현황

  ※ 일정은 사정에 따라 변경 될 수 있으며 교육 수료증은 <붙임2> 선진기업복지     교육수료증 참조

Ⅳ. 행정사항

❍ 입소 방법 : 개별 입소 <붙임3> 찾아오는 길 참조

- 예비 컨설턴트(서류전형 합격자)는 근로복지넷(www.workdream.net)을 통하여 합격자 등록(교육등록)후 개별입소

- 개별입소 : 교육대상자는 10:40까지 교육 장소에 도착

※ KTX ‘천안․아산역’ 버스정류장 6번홈 셔틀버스 대기(14일, 10:00출발→ 덕산스파캐슬)

❍ 교육 수료증 수여 및 위촉계약서 서명

  - 본 교육과정 이수한 예비컨설턴트에 한하여 ‘선진기업복지 기본컨설턴트 교육 이수증’을 2일차 마지막 시간에 수여

- 교육 수료자를 대상으로 현장에서 위촉(위촉계약서 2부, 성실이행서약서 1부)

❍ 기타 편의시설이용

 - 본 교육 참석자는 덕산스파캐슬 스파 50%, 사우나 40% 할인 적용

   ※ 이용희망자는 교육담당에게 문의

첫날은 제가 놓치고 있었던 법적인 부분과 기금운영에 있어서의 논리들을 아주 재밌게 배울 수 있었습니다. 점심 식사때 식사를 같이 하시면서 마치 옆부서에 근무하는 친한 형같은 느낌을 많이 주셨습니다. 특히나 기금 대표이사의 잠적으로 어떻게 해야하나 하고 고민많았는데 시원하게 방법을 하사해 주셔서 너무나 감사했습니다.

둘째날은 김승훈차장님의 회계처리 교육이었습니다. 블로거에 있는 사진이 너무 젊으셔서 첨에 깜짝 놀랬다능... ^^;; 회계처리에 있어 저 나름대로 일반회사 회계처리와 똑같이 하고 있었는데 차장님께서 하나하나 짚어주셔서 지금 잘못처리하고 있는것들을 빨리 캐치할 수 있어서 얼마나 다행인지 모르겠어요. 지금도 궁금한게 몇가지 있지만... 전화기를 들고 전화해볼까 말까 한참을 망설이다가 열심히 책과 인터넷을 찾기만 합니다. 인터넷에도 없고 책에서도 해결할 수 없는 부분이 생기면 전화드리겠습니다.

수업 뜻깊고 즐거웠어요~~

다음카페 사내근로복지기금동아리에서 nathrezim님의 교육후기를 옮겨왔습니다.
카페지기 김승훈

지난 5/20 복지기금 관련 특별 컨설팅 과정을 수강하였습니다. 전 복지기금에 복자도 모르는 초자인대. 금번 회사가 분할 되면서 기금 분할에 대한 막중한

업무가 저한테 떨어지게 되었습니다........

기금에 대한 개념도 모르면서 어떻게 분할을 해야 할지 앞이 막막하더라구요. 그러던중 우연히 교육 전날일 5/19에 기금 분할 컨설팅 교육이 있다는 소식을 접하고 울 팀장님의 바지끄랑이를 잡고 이 교육은 무조건 들어야 기금 분할을 원할히 진행할 수 있다고 설득하여 수강하게 되었습니다.

수강 결과 왕~~~~~대박입니다.....

복지기금의 개념부터 저금 우리회사가 처해있는 기금운영에 대한 현실적인 문제에 대한 진단에서 부터 그에 대한 명쾌한 처방까지 1번에 해결 할 수 있었습니다. 무엇보다도 기금의 문제점을 1대1로 진단을 받을 수 있었다는 점과 그동안 막막히만 여겨졌던 실무의 맥을 한번에 잡을 수 있어서 무엇 보다도 좋았습니다.

울 김승훈 강사님께~~~~~너무너무 감사하고, 인간적으로 기금 담당자들은 따른 교육 듣지 말고, 이 컨설팅 교육은 필수 과목으로 들어야 합니다.

다른 교육비는 펑펑쓰시면서 이 교육을 안듣는 다면 배신 입니다...^^.^^

꼭 한번 회사의 현상을 진단받으면서 컨설팅을 받으시길 바랍니다.

두서 없이 글쓰기를 했내요.......

감솨합니다.....

네이버 사내근로복지기금포럼 카페에 올려진 교육후기를 옮겨왔습니다.

카페지기 김승훈

교육을 계속 ***아카데미에서만 듣다 처음으로 생산성본부에서 교육을 들었습니다. 기금교육도 횟수로 따지면 몇번정도 들었는데,, 업무를 점점 알게 되면서 교육을 들을 때마다 놓치고 있던 부분들이 튀어 나오는걸 확인 하고는 새삼 교육의 중요성을 깨닫고 있습니다.

이번 교육에서도 놓치고 있던 부분들을 챙길수 있어서 좋았습니다. 교육할 때는 다 알아들은거 같은데 막상 실무에서 발생하면 하나도 모르겠더라구요. 어찌어찌하여 마무리 하였는데.. 교육 들으면서 실무에서 놓친 부분, 더 쉽게 할수 있었던 부분들을 점검할 수 있는 기회였습니다.

게다가 작년 교육 때는 결산 실습 때 칸도 못채 웠는데.. 열심히 칸을 싹싹 채워 나가는 자신을 보면서 어찌나 뿌듯하던지.. 회계의 회자도 몰랐는데... 교육올 때마다 무지에서 비롯된 놓친 부분들을 챙겨야 한다는 생각에.. 하나씩 하나씩 숙제가 늘어, 돌아가는 발걸음은 무겁지만 그래도 김승훈 차장님 덕에.... 마음만은 든든합니다. 기금담당들의 숙제를 떠안고  사내근로복지기금을 위해 밤낮으로 애쓰시는 두 분께 다시 한번 감사드립니다.
 
다음카페 사내근로복지기금동아리에 bluecat님이 남겨주신 교육후기를 옮겨왔습니다.

카페지기 김승훈

6월 초에 있었던 사내근로 복지기금 운영실무 교육(한국 생산성 본부)을 다녀왔습니다.

교육참가 인원은 약 10명 이었고 그 중 절반은 저를 포함하여 기금 설립을 준비하는 단체에서 온 분이더군요. 교육 내용은 사내근로 복지기금의 설립과 그 후의 회계처리에 대한 내용이 었는데 큰 도움이 되었고 강사로 나오신 김승훈 차장님  8시간이 짧다 생각 될 정도로 열성적으로 강의하시더군요.

책이나 관련 법령만 가지고 감이 잡히지 않는 부분에 대하여 어느정도의 윤곽이 그려졌으며 선지급법인세 환급 문제는 교육에 참석하지 않았다면 생각도 못할 뻔 했습니다.(문제는 생각했던 것 보다 일의 양이 더 많을 것 같다는 점이라고 할까요.)

아쉬운 점이라면 회계와 장부에 대한 기본적인 지식이 없는 상태에서 교육을 들어서 교육내용을 정확히 이해하지 못했다는 것입니다.(회계처리는 단순한 것 같은데 기초지식이 전무해서 그런 것 같습니다.)

이후에도 교육이 있다면 참석하고 싶지만 거리가 워낙 멀어 참석이 쉽지 않을 것 같아 아쉽네요. 이번에 새로 나온 책자를 주문했으니 그 이후 설립 과정은 책을 참조로 해서 진행해야 할 것 같네요.

[교육개요]

▷ 교육기간 : 2일, 총 16시간
▷ 교육시간 : 09:00~18:00
▷ 교육비용 : 회원 33만원 (2인이상-1인당 33만원)
                    일반 37만원 (2인이상-1인당 35만원)
▷ 지원금액 : 우선( 미정 )
(고용보험환급)대규모( 미정 )
* 환급액은 교육 참가자수에 따라 달라질 수 있습니다.
▷ 문의 : 노동·노사부문 (02)724-1105, 1104 / FAX (02)724-1867

[교육목적/특징]

◆ 사내근로복지기금 설립단계부터 설립 후 각종 신고사항과 회계/세무처리 등 관리에
이르기까지 사내근로복지금에서 수행할 수 있는 다양한 목적사업과 운영전략을 소개하고
기금업무수행 전반에 걸쳐 기금 실무자들이 지녀야 할 실무능력향상

[교육대상]

◆ 인사·노무·총무부문 관리자 및 실무자
◆ 노조위원장 및 노조간부

[교육내용]

1. 사내근로복지기금의 운영실무

■ 사내근로복지기금제도 개요
- 사내근로복지기금 개요
- 사내근로복지기금제도 장단점 및 활용방안
- 벌칙사항

■ 주요 보고 사항
- 정기적인 보고사항
- 사유발생시 보고사항·행정사항(보고 및 신고사항)

■ 사내근로복지기금 운영사례 소개
- 운영형태, 전담조직
- 목적사업 운영사례(지원사업, 대부사업)
- 증식사업 운영사례
- 타사 운영사례
- 선택적 복지제도 관련사항
- 콘도운영(구입, 활용)
 
2. 사내근로복지기금 회계처리와 세무관리실무

■ 고유목적사업준비금제도
- 고유목적사업준비금제도개요
- 제도실무(설정, 사용, 회계처리)
- 미사용시불이익
- 고유목적사업준비금조정명세서작성방법

■ 사내근로복지기금회계처리실무
- 기금회계처리개요및사례
- 기금회계프로그램소개

■ 사내근로복지기금결산실무
- 결산개요, 결산방법및절차
- 재무제표작성(실습)
- 과세표준싞고
- 기금회계프로그램활용방안

■ 사내근로복지기금운영상황보고서작성

[예정강사진]

■ 김승훈 차장(KBS사내근로복지기금)

(첨부)사내근로복지기금운용실무100603.pdf

저는 아세아시멘트(주)의 박**라고 합니다. 지난 2010년 2월에 상담을 드렸던 일에 대해서 지금에서야 감사의 인사를 드립니다. 지난해 3월에 갑자기 기금업무를 맡아서 그해 6월에 운영실무과정을 들으면서 김승훈차장님을 뵙게 되었습니다. 업무 새내기로서 많은 배움를 받았습니다. 그리고 올해는 궁금한 사항에 대해서 전화통화도 하였죠.. 친절하고 자세한 답변에 대해서 너무 감사를 드립니다. 덕분에 일을 잘 처리할 수가 있었습니다. 그러나 제 볼일만 보고, 제대로 인사도 못드린 것 같아서 너무 죄송합니다.

그리고 올해 3월에 다시 부서가 바뀌어서 기금 업무를 그만하게 되었습니다. 지금은 다른 부서에서 일하고 있습니다. 물론 짧은 기간이지만 기금업무를 조금이나마 배울 수 있는 기회가 있어서 너무 다행이라고 생각됩니다.

앞으로 더욱 더 발전하는 카페가 되기를 바라면서, 좋은 일 많이 생기기를 바랍니다. 활짝 핀 행운목의 꼭처럼.......!!  건강하십시요..^^

다음카페 사내근로복지기금동아리에서 옮겨왔습니다.

카페지기 김승훈