김승훈의 사내근로복지기금이야기 제1971호(20130404)

사내근로복지기금이야기 제1968호에서 1970호에 걸쳐 사내근로복지

기금 회계처리와 기업회계의 원칙간 관계에 대해 살펴보았습니다. 당초

3회에 걸쳐 사내근로복지기금의 회계처리와 기업회계의 원칙에 대해 

정리하려고 했는데 생각보다 정리해야 할 사항이 많고 관련되는 사항

들에 대해 정리하다보니 부득이 한 회가 더 늘어났습니다. 저 또한 이

부분에 대해 사내근로복지기금 실무자들로부터 상담을 많이 받았고 고민

을 많이 하고 있다는 반증일 것입니다. 지금까지 정리한 사항과 영리법인

과 비영리법인의 회계처리에 대한 차이를 중심으로 질문에 대한 답변을

정리해 보면 다음과 같습니다.

 

1. 예금에 대한 미수이자 미계상 건은 정확한 경영성과를 나타내기 위해

서는 나타내야 함이 원칙이지만 이대로 하였을 경우 미수수익을 설정해

야 하고 미수이자에 대해서는 고유목적사업준비금을 설정할 수 없어 법

인세과세표준신고시 세무조정을 실시해야 하는 번거로움이 뒤따릅니다.

이런 번거로움을 피하기 위해 수익을 기간계산을 하여 올해로 반영할 것

이냐 입금되는 내년에 전액 반영할 것인가는 내부에서 판단할 사항입니다.

 

2. 콘도회원권의 시가 미반영 건은 3개 정도의 거래소 매매가 평균으로

회원권 시가를 반영하기 시작하면 계속성의 원칙에 따라 매년 평가를 해

야 하고 법인세과세표준신고시 세무조정을 실시해야 합니다. 1~2년 내

에 처분하지 않을 바에야 매년 번거롭게 재무재표에 계상하여 평가이익

과 평가손실을 반영한들 무슨 득이 있을까요? 마지막 처분하는 시점에 한

번에 회계처리하면 되지 않을까요? 이 또한 내부에서 판단할 사항으로 사

료 됩니다.

 

3. 콘도회원권 취득시 발생한 제세금(취등록세)은 취득원가에 산입하여

자산에 반영해야 합니다.

 

4. 대부사업으로 운영중인 금액에 대해 상환만기가 1년 내에 도래할 경

우 유동자산으로 분류해야 한다는 지적은 기업회계의 원칙상 맞는 지적

입니다. 1년을 기준으로 유동자산, 비유동자산으로 관리하면 무슨 효과가

있을런지, 들이는 노력에 비해 어떤 성과가 기대되는지 효율성이 의문스

럽고 대부금은 중도상환과 재대출이 수시로 이루어지고 있음을 생각한다

면 질문 속에서 감사를 위한 감사, 너무 경직화된 감사를 실시하고 있임을

느낄 수 있습니다. 기업회계의 원칙에 따라 잔여상환기일이 1년 미만인

대부금을 유동자산으로 분류할지 여부는 그렇게 할 경우 효율성 등을 종합

적으로 검토하여 이 또한 내부에서 판단할 사항이며 그렇게 감사에서 지적

한 그 사람을 사내근로복지기금 담당자로 임명하여, 현재 하는 회사 업무와

겸직 하면서 사내근로복지기금업무를 처리하게 할 것을 제안합니다. 아마

도 원칙적으로 사내근로복지기금 업무를 잘 처리할 것으로 생각합니다.

 

원래 사람은 남이 한 일에 대한 단점이나 오류는 더 잘 발견하는 법입니다.

한번쯤 왜 그사람이 그렇게 처리하였는지 살펴 보았으면 좋겠습니다. 현재

하고 있는 회사 업무에다 겸직업무로 사내근로복지기금업무를 처리하고 있

는 사내근로복지기금 실무자들의 업무 스트레스와 고충을 헤아려 주었으면

좋겠습니다. 지난 세월 저도 저에게 주어진 업무를 마다하지 않고 일 속에

파묻혀 살면서 때론 휴일도 반납하고 야근도 숱하게 하며 살았습니다.

 

이번주도 3일 가운데 이틀을 다른 동료들은 다 퇴근한 사무실에서 혼자 남

아서 월차결산 작업과 협의회 의안 작성, 이사회 의안 작성 작업을 하다 퇴

근했습니다. 사내근로복지기금업무를 사랑하고 그 속에서 보람을 느끼기에

그렇게 해왔지만 그에 비례하여 많은 책임까지도 함께 지고 가야 하기에 지난 수년간 쌓인 스트레스를 많이 받고 있는 자신을 보게 됩니다. 때론 주어

진 업무만 처리하고 일찍 퇴근하는 직장인들이 부러울 때도 있습니다.

 

오랫동안 처리하지 못했던 질문글에 대해 장문의 답변을 해주고 나면 내 마

음이 개운할 줄 알았는데, 답변을 정리하는 동안 지난 세월의 다사다난했던

업무적인 여러부분들이 떠오르니 오히려 기분이 답답해지는 이런 것을 어찌

표현해야 할지.....

 

카페지기 김승훈

경영학박사 김승훈(사내근로복지기금&기업복지)

사내근로복지기금허브 (주)사내근로복지기금연구소 www.sgbok.co.kr

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