(질문)
복지기금의 수혜자가 기금의 속해 있는 법인의 계열사에 있는 직원도 가능한지 궁금합니다. 만약에 기금이 계열사에 직원에 수혜를 베푸는게 법에 저촉이 된다면 관련 법규나 규정 또한 궁금합니다.^^
(답변)
사내근로복지기금 수혜대상은 당해 사업체의 근로자이며 계열사 근로자는 계열사의 근로자이지 당해 사업체의 근로자는 아닙니다. 사내근로복지기금제도는 당해 기업체의 이익의 일부를 사내근로복지기금으로 조성하여 당해 사업체 근로자들의 재산형성과 복지증진을 위해 사용하는 성과배분제도의 일종입니다. 근로자에 대한 용어정의는 근로복지기본법 제 2조제1호를 참고하시기 바랍니다.
카페지기 김승훈
'사내근로복지기금 상담방(질문 및 답변) > 복지기금 수혜대상' 카테고리의 다른 글
| 사내근로복지기금 수혜대상 (0) | 2024.07.24 |
|---|---|
| 계약직, 파견근로자 수혜대상에 반드시 포함되어야 하는지? (0) | 2013.12.30 |
| 사내근로복지기금에서교육비 지급 대상여부 (1) | 2013.01.14 |
| 사내근로복지기금 수혜대상에 대한 질문 (0) | 2012.11.05 |
| 모회사에서 자회사 직원들에게 사내근로복지기금 수혜를 줄 수 있는지 여부? (0) | 2012.08.18 |
