출처 : 워크플레이스 솔루션 기업인 '리저스(Regus)' 발표자료
1. 조사 방법 : 세계 85개국 15,000여 명의 직장인 대상으로 면접조사 실시
2. 이직 사유
- 1위 : 업무성과에 비해 부족한 승진 기회
- 2위 : 경영진의 지나친 관여 및 소통 부족
- 3위 : 회사의 비전 결여
- 4위 : 과도한 업무에 따른 스트레스
- 5위 : 다른 직원들의 역량에 대한 신뢰 부족 및 무례한 직장 동료
3. 회사가 어떤 점을 개선하면 직장에 남을 것인가?(이직예방책)
- 1위 : 임금인상(49%)
- 2위 : 의료보험비 지원(32%)
- 3위 : 업무시간 탄력운용(29%) 등
4. 리저스(Regus) 회사는?
- 본사 : 연국
- 업종 : 사무실, 회의실, 연수 장소, 비즈니스 라운지, 화상회의 스튜디오 등 폭넓은 상품과 서비스를 선보이는 워크플레이스 아웃소싱 전문업체
- 운영사업장 : 세계 85개국(한국 포함) 500개 도시에 1,100여 곳의 시설을 운영하고 있음
카페지기 김승훈
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