골드만삭스 보고서(7월 28일)
1. 주요 내용
- 2020년 인도 노동인구 추정 : 1억1천만명 증가
- 국내노동기구(ILO) 예측(앞으로 10년간 중국 노동력 1,500만명 증가, 일본 노동력 300만명 감소)과 대조됨
- 노동인구 변화로 현재 8％를 넘는 인도의 경제성장률이 약 4％ 더 오를 것
- 제조업이 증가하는 노동인구의 고용을 창출할 수 있으나 인도가 "시대에 동떨어진 노동법을 개혁하고 교육과 기술 훈련에 막대한 투자를 해야 한다"고 강조했다.
- 100인 이상의 직원을 둔 회사들이 정부의 허가없이 직원을 해고할 수 없어 회사들의 기술개발에 대한 투자 동기를 약화시켜 규모의 경제 달성과 경쟁을 방해하고 있다
- 골드만삭스의 인도 수석 경제 연구원 : "인도가 노동법을 바꾸지 않는 이상 노동력을 흡수할 수 있는 경제성장이 이루어지기 어렵다"
- 노동인구 증가는 취업연령에 해당하는 인구와 여성 노동인력의 증가로 발생하며, 인도의 노동인구는 2030년까지는 최소 2억1천만명이 증가할 전망
2. 인도 정부의 통계
- 현재 인도의 25세 이하 인구 : 약 11억명(전체 인구의 51％)
- 35세 이하의 인구 : 전체 인구의 약 3분의 2
3. 전문가 의견
- 2050년까지 계속될 것으로 예상되는 인도의 청년인구 급증이 큰 잠재력을 지니고 있음
- 이들에게 교육과 일자리를 제공하지 못한다면 인구학적 재난이 발생할 수도 있다고 경고
카페지기 김승훈
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