현대중공업 노사 울산 본사 생산기술관에서 각 교섭대표 20여명이 참석한 가운데 10차 본교섭을 갖고 임단협에 잠정합의(7월 8일)

1. 노사 협상사항(노조 안)
- 임금 8만9천182원(기본급 대비 5.0%, 통상급 대비 4.5%) 인상
- 상여금 800% 인상(현재 700%)
- 사내 근로복지기금 출연
- 협력사 직원 처우개선
- 조합원 범위의 과장급까지 확대
- 조합원 교육시간 2시간 추가(현재 2시간)
- 만 58세에서 만 60세로 정년 연장 등

2. 합의사항
- 기본급 4만8천50원+호봉승급분 2만3천원 인상
- 격려금 타결시 150%+250만원 지급
- 우리사주 26주 배정(기준가 22만9천원)
- 복지기금 10억원 출연
- 평생종합휴양소 건립 20억원 지원
- 정년 후 촉탁근무 1년에서 회사가 원할 경우 2년으로 연장 가능
- 성과금의 경우 지급기준에 따라 연말에 회사에서 지급(성과금은 예년 기준으로 385%)

3. 후속조치
- 7월 12일 전체 조합원 1만7천여명을 상대로 한 찬반투표 실시

출처 : 연합뉴스 2010.7.8.

카페지기 김승훈
Posted by 사내근로복지기금박사

경영학박사(대한민국 사내근로복지기금박사 제1호) KBS사내근로복지기금 21년, 32년째 사내근로복지기금 한 우물을 판 최고 전문가! 고용노동부장관 표창 4회 사내근로복지기금연구소를 통해 기금실무자교육, 도서집필, 사내근로복지기금컨설팅 및 연간자문을 수행하고 있다. 사내근로복지기금과 기업복지의 허브를 만들어간다!!! 기금설립 10만개, 기금박물관, 연구소 사옥마련, 기금제도 수출을 꿈꾼다.
사내근로복지기금박사

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