최고의 자리는 스스로 만들어가는 것이다.

요즘 내 주변에서 가장 많이 듣는 말이 "김차장님은 사내근로복지기금이라는 전문영역을 가지고 계시니 얼마나 행복하십니까?", "김차장님은 노후 걱정은 없으시겠어요", "언제 회사에서 짤릴지 불안불안합니다. 요즘에는 김차장님이 젤 부럽습니다"이다. 헐~~ 내 브랜드는 누구 말처럼 고스톱쳐서 딴 것은 아닌데...^^

사람들은 최고의 자리에 있는 사람들의 그 위치만 부러워하지 그 자리에 도달하기까지 그 사람이 흘린 땀과 노력, 투자는 간과하기 쉽다. 지금의 '대한민국 사내근로복지기금 최고 전문가', '사내근로복지기금 하면 KBS사내근로복지기금 김승훈차장'이라는 브랜드가 거저 주어진 것은 아니다.

지난 1985년 군 전역후 대상그룹에 입사, 회장비서실 근무, 기획실에서 갖은 견제와 왕따를 받으면서도 절치부심하며 영리기업의 원가와 예산, 결산업무를 배웠고 1993년 2월에 현재의 KBS사내근로복지기금 경력직 공채에 응시하여 전직, 97년 자비로 대학원에 진학, 실무경험을 모아 2004년 '사내근로복지기금 운영실무' 저술, 사내근로복지기금 실무자 교육과정 개설, 사내근로복지기금 실무자들과의 네트워크 구축(카페 개설 운영), 외부 기고활동 등을 꾸준히 해 온 결과이며 편안함을 포기하고 얻은 영광이다.

황무지를 개간하여 옥토를 만든 것처럼 네트워크나 회계처리기준, 변변한 재무제표 서식조차도 없던 그 누구도 거들떠보지 않던 사내근로복지기금제도를 열정과 도전 하나로 뛰어다니며 우리나라 타 비영리법인 회계처리사례, 일본 공익법인회계처리기준, 미국 비영리법인 회계처리사례 등 자료를 수집하고 국세청에 서면질의, 회계법인 문턱이 닳도록 출입하며 회계사님들에게 고개를 숙여가며 재무제표 서식과 회계처리 사례 등을 수집하고 정리하고 나만의 컨텐츠를 만들어 나갔다.

휴넷 조영탁대표의 '행복한 경영이야기'에서 힌트를 얻어 2005년 3월 16일부터 '김승훈의 사내근로복지기금이야기'를 5년이 넘게 일주일 중에서 월요일과 금요일 5회(공휴일은 빼고)를 계속 써나가고 있다. 오늘로서 1204회째이다. 퇴근하여 남들이 모두 잠든 시간, 술 약속이 있어 늦게 귀가하는 날에도, 지난 주에는 아버지께서 병원에 입원하고 계시던 날에도 하루도 거르지 않고 어김없이 밤 3시 넘어서까지 글을 썼고 아내가 유방암으로 투병중이던 날에도 국립암센터 병실에서, 출장을 가서도 PC방에 들러 글을 써서 카페에 올리곤 했다.

전문가가 되려면 그 분야에서 일만시간을 투자해야 한다는 '일만시간의 법칙'이 있다. 내가 직장에 들어온 지는 올해로 25년째, KBS사내근로복지기금에 전직하여 사내근로복지기금 업무만을 맡아 해온지는 18년째이다. 돌이켜보면 내 삶의 거의 대부분은 사내근로복지기금과 기업복지 업무와 관련되어 있었고 일에 미쳐 지냈다.

지난 3월 31일에 정년퇴직하신 어느 선배님은 한 직장에서 자그만치 41년을 근무하셨다고 자랑스럽게 말씀하셨다. 대단한 기록이다. 그 분은 자신의 삶의 3분의 2 이상을 한 직장에서 근무하였지만 회사나 세상은 그 선배님을 최고 전문가라고 인정해주지도 기억해주지도 않는다. 그 선배님은 그 오랜 직장생활동안 평범하게 주어진 일만 일만 하였지 자신을 최고의 전문가로, 만들려는 노력을 하지 않았기에 남들과 차별화된 연구성과나 결과물을 남기지 못하였다.

최고라는 자리는 거저 주어지는 것이 아니라 스스로 만들어 가는 것이다. 그 과정에 시간과 비용, 땀과 노력이라는 댓가를 기꺼이 지불할 준비가 되어 있어야 하고 실천으로 옮겨야 한다.

김승훈