김승훈박사의 사내(공동)근로복지기금이야기 제3529호(20191014)

사내근로복지기금연구소 홈페이지(www.sgbok.co.kr)

 

지난 금요일 경남 창원으로 사내근로복지기금 설립 출장교육을 다녀왔다. 민주노총

경남지부 사무금융노조에서 요청하여 마련된 교육이었는데 경상남도 관내 지역단위

농협 25여곳 노사 관계자들을 대상으로 하여 오후 두 시부터 네 시까지 두 시간동안

진행했는데 1시간 30분 사내근로복지기금제도와 설립 프로세스 설명, 나머지 30분은

질문 & 답변으로 진행되었다. 이번 민주노총 경남지부 사무금융노조 목표가 올해 안

으로 각 지역 단위농협에 사내근로복지기금을 설립하는 것으로 정해 나를 초빙한 목

적도 여기에 있기에 사내근로복지기금 설립에 강의 포커스를 맞추고 주 내용이 될 수

밖에 없었다. 내 경험상 각 회사의 노사가 함께 모인 자리는 중립적인 위치에서 진행

해야 한다. 특히 사내근로복지기금 설립에 결정적인 키를 쥐고 있는 회사측 설득이 가

장 중요하다.

 

이번 사내근로복지기금 설립 교육을 시작하기 전에 먼저 수강생들에게 질문했다. "사

내근로복지기금이란 단어를 전에 한번이라도 들어 보셨습니까?"라고 질문하니 다들

못 들었다고 한다. 여기 와서 처음 들었다고 하니 더 이상 할 말이 없다. 민주노총 경

남지부 사무금융노조에서 올해 임단협에서 올해 안으로 각 단위농협에 사내근로복지

기금을 설립하겠다는 목표로 임단협을 추진했다면 각 단위농협의 노사는 어느 정도

사내근로복지기금에 대한 개념과 장단점 정도는 알고 있으리라 기대했는데 내 기대

가 무색했다. '그럼 어디서부터 오늘 교육을 시작해야 하나?' 급 난감해진다. 일단은

이런 어색한 분위기를 빨리 반전시켜야 한다. "아니, 직원들에게 이 좋은 제도를 왜

그동안 모르고 계셨습니까?"로 시작해서 곧장 사내근로복지기금제도 개요, 장단점,

사내근로복지기금에서 지급되는 금품의 성격, 기금의 조성, 사내근로복지기금에서

할 수 있는 목적사업 종류, 기금의 해산, 설립 프로세스 순서로 차례차례 진행했다.

 

반갑게도 중간 중간 질문들이 많이 나왔다. 특히 사측에서 더 적극적이었다. 노동조

합이나 근로자 대표(노동조합이 없는 단위농협) 를 직접 상대해야 하니 그런 것 같았

다. 사측에서는 수준 높은 질문들이 많이 나오는 것을 보니 미리 사내근로복지기금에

대해 공부를 많이 해둔 것 같았다. 그런데 아이러니한 것은 사측 대표들이 대부분 이

전에 회사 노동조합 위원장 출신들이 많았다. 노조위원장을 하다가 회사 간부(상무)가

되어 회사 입장에 서서 일을 하게 되니 자신의 자리를 위해 조합원 보다는 주주에게

더 신경을 쓰게 되고 주주의 신임을 얻기 위해 배당에 더 신경을 쓰고 직원들의 임금

과 복지는 뒷전으로 밀린다는 불평들이 많았다. 나도 각 회사를 상대하다 보면 이런

현상들을 많이 경험할 수 있다. 강력한 노동조합이 있는 대기업이나 공기업들은 노조

위원장이나 노조 간부 출신들을 회사 간부로 승진시켜 노조를 설득하고 회사 정책에

동조하도록 이용하기도 한다. 노조를 더 잘 아니 후배들을 설득하는데 보다 유리한

입장일 것이다.

 

아무튼 두 시간을 꽉 채워서 열강을 하였고 반응들이 좋았다. 전국에 지역단위농협만

1200개라고 한다. 기업 규모는 중소기업으로 적용을 받는다고 하니 당해 연도 출연금

의 80%까지 사용이 가능하다. 이번에 경남지역 단위농협이 모두 사내근로복지기금을

설립하면 전국적으로 지역단위농협에 급속도로 전파가 될 거라고 한다. 우리나라 전체

기금수가 2017년 말 기준 1672개이니, 다 설립되면 3000개가 돌파될 수도 있겠다는

희망을 가져 본다. 내 꿈이 1차로 우리나라에 10년 내 사내근로복지기금 설립 10,000

개인데 그 꿈이 현실이 되어가나 보다. 그 꿈을 이루는 날까지 내 열정과 도전은 멈추

지 않을 것이다. 이번 출장교육의 장점은 많은 사람들이 서울 연구소로 오지 않고 현지

에서 원하는 맞춤식 교육을 받았는데 시간과 비용을 절약하는 효율적인 교육이었다.

앞으로 이런 해당 기업에서 원하는 항목에 맞추어 진행하는 맞춤식 출장교육이 활성

화되기를 기대한다. 

 

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경영학박사 김승훈(사내근로복지기금/공동근로복지기금&기업복지)

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