직장인들이 생각하는 ‘적당한 회의시간’은?

취업포털 잡코리아가 직장인 767명을 대상으로 ‘직장인 회의문화’에 대해 조사한 결과

1. 직장의 회의스타일(*복수응답) : 상사(상급자)의 의견 중심으로 결론이 나는 ‘권위형’(37.4%), 속전속결형(36.2%), 자유발표형(33.9%), 결론이 날 때까지 긴 시간 계속되는 마라톤형(20.7%) 순

2. 함께 회의하는 것이 꺼려지는 직장동료 유형(*복수응답) : 회의시간에 다른 동료의 의견을 듣는 것 같은데, 결국 자신의 의견을 버리지 않는 ‘고집쟁이형’(47.5%), 다른 사람의 의견이 자신의 생각과 조금만 달라도 발끈해서 반박하는 ‘발끈형’(38.5%), 다른 사람의 의견을 끝까지 듣지 않고 중간에 말을 자르는 ‘말끊기형’(35.9%), 다른 사람의 의견을 주의 깊게 듣지 않는 ‘자기맘대로형’(35.9%) 순

3. 직장인들이 가장 선호하는 회의스타일(*복수응답) : 자유롭게 발표하고 어떤 의견이라도 존중하는 ‘자유발표형’(52.0%), 빠르게 결론을 내어 최대한 회의시간을 줄이는 ‘속전속결형’(51.5%)

4. 적당하다고 생각하는 회의시간 : ‘평균 30분미만’(73.7%)

5. 회의 개선사항 : 회의 자체가 필요한 것인지 의문이 생기는 ‘불필요한 회의’를 줄여야 한다(49.3%)

김승훈