급여수준 및 복리후생

임원연봉(기관장)

임원연봉(기관장)
구분 2007년 2008년 2009년 2010년 2011년 2012년 예산
기본급 87,307 95,696 107,542 107,542 113,313 117,369
고정수당 73,920 0 0 0 0 0
실적수당 0 0 0 0 0 0
급여성
복리후생비
0 0 0 0 0 0
경영평가성과급 42,204 49,930 20,648 38,715 38,715 0
기타 성과상여금 0 0 0 0 0 0
합계 203,431 145,626 128,190 146,257 152,028 117,369
비고 연봉제 연봉제 연봉제 연봉제 연봉제 연봉제

임원연봉(감사)

임원연봉(감사)
구분 2007년 2008년 2009년 2010년 2011년 2012년 예산
기본급 71,278 76,364 86,034 86,034 90,651 93,896
고정수당 49,920 0 0 0 0 0
실적수당 0 0 0 0 0 0
급여성
복리후생비
0 0 0 0 0 0
경영평가성과급 34,455 38,470 24,778 20,648 20,648 0
기타 성과상여금 0 0 0 0 0 0
합계 155,653 114,834 110,812 106,682 111,299 93,896
비고 연봉제 연봉제 연봉제 연봉제 연봉제 연봉제

임원연봉(이사)

임원연봉(이사)
구분 2007년 2008년 2009년 2010년 2011년 2012년 예산
기본급 69,183 87,402 96,788 96,788 101,982 105,633
고정수당 49,920 0 0 0 0 0
실적수당 0 0 0 0 0 0
급여성
복리후생비
0 0 0 0 0 0
경영평가성과급 33,443 46,933 37,167 38,715 34,843 0
기타 성과상여금 0 0 0 0 0 0
합계 152,546 134,335 133,955 135,503 136,825 105,633
비고 연봉제 연봉제 연봉제 연봉제 연봉제 연봉제
기준정보
  • 1년 만근 기준으로 지급 가능 금액으로 환산 작성

    - 2012년은 본예산기준

  • 2008. 6월부터 고정수당 등을 폐지하고「기본연봉+성과급」체계로 개편
    - 2006~2007년의 고정수당 : 가족수당, 식대보조비, 월정직책급

CONTACT
담당부서 :
인력관리실
담당자 :
민영수
전화번호 :
02-3270-9082
(단위 : 천원,명,년)

직원평균보수

직원평균보수
구분 2007년 결산 2008년 결산 2009년 결산 2010년 결산 2011년 결산 2012년 예산
1인당 평균 보수액 51,358 52,681 52,464 53,497 56,074 57,745
- 기본급 27,950 28,282 28,391 35,695 37,843 40,068
- 고정수당 14,752 14,608 14,909 8,013 7,749 7,993
- 실적수당 4,677 4,757 4,804 4,804 5,076 5,641
- 급여성 복리후생비 702 1,286 1,324 1,498 1,487 1,595
- 경영평가 상여금 3,272 3,732 3,015 3,469 3,139 0
- 기타 성과상여금 5 16 20 19 780 2,448
상시근로자 수 10,331 11,106 11,225 11,311 12,265 12,361
평균근속 연수 18.25 17.25 17.8 18.33 18.49 18.68
기준정보
  • 직원에게 실지급된 총보수를 기준으로 작성

    - 2011년까지는 결산 기준, 2012년은 본 예산 기준
  • 고정수당

    - 고정상여금, 장기근속수당, 대우수당, 가족수당, 특수업무수당, 출산장려수당, 명절효도비,
    식대보조비, 월정직책급 등

  • 기타 성과상여금

    - 2011년부터 간부직 성과연봉제 시행으로 성과연봉액 추가 반영

  • 상시종업원수

    - 매월 보수지급대상 정규직원수의 연간 합계를 12로 나눈 인원
    - 2012년도는 2012.2.28 현재 정규직원수 기준

  • 평균근속년수

    - 매 연도 말 평균 근속 년수이며, 2012년도는 2012.2.28 현재 기준의 평균 근속 년수

CONTACT
담당부서 :
인력관리실
담당자 :
민영수
전화번호 :
02-3270-9082
(단위 : 천원,명)

신입사원초임

신입사원초임
구분 2007년 결산 2008년 결산 2009년 결산 2010년 결산 2011년 결산 2012년 예산
기본급 15,012 15,180 13,932 17,052 18,174 18,528
고정수당 6,163 6,208 5,875 3,079 3,163 3,190
실적수당 3,129 3,036 2,786 2,489 2,373 1,345
급여성
복리후생비
341 598 548 725 725 660
경영평가성과급 0 0 0 0 0 0
기타 성과상여금 0 0 0 0 0 0
신입직원수 120 1,069 253 304 243 0
24,645 25,022 23,141 23,345 24,435 23,723
기준정보
  • 매 연도 6급 1호봉 직원의 보수를 만근 기준으로 산정하여 작성

    - 고정수당 중 가족수당은 배우자 1인, 자녀 1인 기준

    - 급여성복리후생비는 매 연도별 신입사원의 평균 지급액

    - 경영평가성과급은 입사년도에는 지급하지 않음

  • 2012년도는 지급기준에 따른 추정치로, 실적수당은 최고 지급한도의 50% 반영
CONTACT
담당부서 :
인력관리실
담당자 :
민영수
전화번호 :
02-3270-9082
(금액단위 : 천원)

복리후생내역 변경(상세화)

복리후생내역 변경(상세화)
구분 내역 2007년 2008년 2009년 2010년 2011년
급여성 복리후생비 연가보상비
(퇴직자)
234,556 70,663 42,803 0 0
급여성 복리후생비 보육지원비 1,917,980 2,048,383 1,993,848 1,997,787 2,585,688
급여성 복리후생비 중고생자녀학자금 5,337,252 5,989,413 6,238,110 6,393,035 6,160,927
급여성 복리후생비 선택적복지 5,296,814 6,240,679 6,635,353 8,552,158 9,379,233
급여성 복리후생비 월정직책급 5,635,981 6,140,091 5,978,464 0 0
소계(A) 18,422,583 20,489,229 20,888,578 16,942,980 18,125,848
비급여성 복리후생비 재해보험가입비 299,843 287,408 373,598 376,598 534,893
비급여성 복리후생비 콘도구입 364,885 371,680 0 69,200 260,580
비급여성 복리후생비 사택임차 3,764,000 3,989,000 8,148,000 1,148,000 3,640,800
비급여성 복리후생비 체육행사 172,989 165,770 257,988 201,717 308,414
비급여성 복리후생비 각종기념품 484,000 663,500 804,480 1,064,520 1,161,440
비급여성 복리후생비 경조금 105,100 94,850 183,600 0 0
비급여성 복리후생비 선택적복지 0 0 0 0 0
비급여성 복리후생비 근무복 514,937 1,100,736 0 1,113,209 0
비급여성 복리후생비 업무상재해보상비 157 94 68 99 390
비급여성 복리후생비 출산격려금 0 37,900 80,000 92,800 114,400
소계(B) 5,705,911 6,710,938 9,847,303 4,066,143 6,020,917
총계(A+B) 24,128,494 27,200,167 30,735,881 21,009,123 24,146,765
기준정보
  • 예산상 복리후생비

    - 선택적복지는 2008년부터 급여성복리후생비에 포함하여 작성

  • 학자금 중 예산으로 지급된 중고생자녀학자금은 구분이 불가하여 고등학교로 통합하여 작성
  • 학자금(대학교이상 대여), 생활안정자금의 소요재원은 퇴직급여충당금을 활용
  • 주택자금(사택임차) 금액의 경우 2006년부터 2009년까지는 기존 임차보증금 회수금과 신규예산 소요액의 합계액을 기재하고, 2010년부터 사택임차에 신규로 소요된 금액 기재
  • 기념품비

    - 2006년 선택적 복지제도가 도입되면서 생일, 근로자의날, 어버이날 기념품은 별도 제공하지 않음

    - 창립기념품 수혜인원은 유관기관을 포함한 인원수이며, 유관기관은 공단 자체사옥 등의 시설, 경
    비, 청소용역 직원, 공단 관계 기관 포함

  • 경조금은 2010년도부터 폐지
  • 행사지원비

    - 2008년, 2009년 체육행사는 1회, 2006년, 2007년 2회 실시(수혜인원 : 2회 평균인원)

    - 수혜인원은 정규직 외 공익 등 참가자를 포함한 인원수

  • 문화, 여가지원

    - 콘도회원권을 구매한 내역이며, 2010년도는 구매내역 없음

  • 기타의 근무복은 격년 10만원 상당 지급. 단 2006년, 2007년은 5만원 상당으로 2회로 나누어 지급
 
Posted by 사내근로복지기금박사

연도별 직원 1인당 급여수준

연도별 직원 1인당 급여수당
구분 2005 2006 2007 2008 2009
금액 46,529 48,077 50,027 50,788 51,606

 
연도별 직원1인당 급여수당

 
기준정보
실적기준 : 
각 연도 집행액 기준, 정부경영평가 결과에 따라 차등지급하는 성과급은 제외
 
(단위 : 천원)

2009년도 직급별 급여수준 (임원)

2009년도 직급별 급여수준 (임원)
구분 이사장 상임감사 상임이사
연봉 107,542 86,034 96,788

 
2009년도 직급별 급여수준 (임원)

 

직원

2009년도 직급별 급여수준 (직원)
구분 1급 2급 3급 4급 5급 6급 기능2급
평균호봉 연봉제 연봉제 24호봉 22호봉 15호봉 6호봉 22호봉
금액 81,663 70,364 61,059 52,877 42,270 28,529 45,149

 
직원수당

복리후생 현황

복리후생 제도

복리후생제도
구분 지급기준
학자금보조 중,고생 수업료
직원대여금
(비연고지거주자금,학자금,생활안정자금)
본인 퇴직금액의 70%이내에서 대여

 

맞춤형 복지제도

맞춤형 복지제도
구분 운영내역
복지포인트 배분기준

기본(1인당 500P), 근속(1년당 3P), 가족(배우자 20P, 자녀 및 기타 가족 1인당 10P)
※1P =천원

복지항목구성

기본항목:단체보험

자율항목 : 건강관리, 자기계발, 여가선용 등 능력발전 및 삶의 질 향상에 기여할 수 있는항목
… 개인별로 배분된 포인트 범위 내에서 사용

복지카드(농협BC카드)

오프라인에서 제공되는 서비스 이용에 활용

제도운영시스템(후생복지관)

복지포인트 정산・관리, 복지카드 사용 등 일련의 과정을 효율적으로 운영할 수 있는 시스템(홈페이지) 구축

비용절감과 다양한 서비스 제공이 가능한 외부 전문기관에 위탁 운영


 

퇴직금제도

퇴직금제도
구분 지급대상 및 기준
퇴직금

근속기간 1년에 근로기준법에 의한 30일분의 평균임금 지급

명예퇴직수당

만20년 이상 재직한 직원 중 정년잔여기간이 1년 이상인 직원이 자진하여 퇴직하는 경우

수당 지급기준 : 산정기초금액×지급기간
- 산정기초금액 : 기본급
- 지급기간 : 정년잔여 5년까지는 잔여월수의 1/2, 5년
 초과 10년까지는 잔여월수의 1/4 적용


 
Posted by 사내근로복지기금박사
급여수준 및 복리후생
급여수준현황
연도별 직원 1인당 급여수준 (단위 : 천원)
구분 2003 2004 2004 2006
금액
39,752 41,871 43,018 44,864   45,505
 기준정보
실적기준
- 각 연도 집행액 기준, 실적급(초과근무수당 등), 월정직책급 미포함
담당부서 : 인력관리실
담당자 : 정동일
전화번호 : 02-3270-9082

(단위 : 천원)
구분 이사장 상임감사 상임이사
연봉 107,542 86,034 96,788
 기준정보
실적기준
- 보수규정상 지급기준 적용
- 2008년 6월 기본연봉으로 임원 보수체계 개편
담당부서 : 인력관리실
담당자 : 정동일
전화번호 : 02-3270-9082

직원 (단위 : 천원)
구분 이사장 상임감사 상임이사 특1급 상임감사 상임이사 특1급
평균호봉 연봉제 연봉제 24호봉 22호봉 16호봉 6호봉 22호봉
금액 72,188 66,245 53,139 47,275 38,566 25,095 45,149
 기준정보
실적기준
- 실적급(초과근무수당 등), 월정직책급 미포함
통계항목 설명
- 평균호봉 : 각 직급별 총 호봉을 각 직급별 인원으로 나누어 산출한 호봉
담당부서 : 인력관리실
담당자 : 정동일
전화번호 : 02-3270-9082

복리후생 현황
복리후생 제도
구분 지급기준
  학자금보조 중,고생 수업료  
  직원대여금
(비연고지거주자금, 학자금, 생활안정자금)
본인 퇴직금액의 70%이내에서 대여
 

맞춤형복지제도
구분 운영내역
  복지포인트 배분기준  기본(1인당 500P), 근속(1년당 3P), 가족(배우자 20P, 자녀 및 기타 가족
   1인당 10P)
 ※ 1P = 천원
 
  복지항목 구성  기본항목 : 단체보험

 자율항목 : 건강관리, 자기계발, 여가선용 등 능력발전 및 삶의 질 향상에
  기여할 수 있는항목
  … 개인별로 배분된 포인트 범위 내에서 사용
 
  복지카드(농협BC카드)  오프라인에서 제공되는 서비스 이용에 활용
※ 증빙제출 및 대금 정산 등 행정절차 간소화
 
  제도운영시스템(후생복지관)  복지포인트 정산·관리, 복지카드 사용 등 일련의 과정을 효율적으로
  운영할 수 있는 시스템(홈페이지) 구축
 비용절감과 다양한 서비스 제공이 가능한 외부 전문기관에 위탁 운영
 

퇴직금제도 현황
구분 지급대상 및 기준
  퇴직금  단수제 : 근속기간 1년에 근로기준법에 의한 30일분의 평균임금  
  명예퇴직수당  20년 이상 근속한 직원이 정년퇴직일전 1년이상 10년 이내에 자진하여 퇴직하는
  경우 :  수당 산정기초금액 x 지급률

 수당 산정기초금액
   - 기본급

 지급률
  - 정년잔여 5년까지는 잔여기간의 1/2인정
  - 5년초과 10년까지는 잔여기간의 1/4인정
 

 기준정보
최종업데이트일자 : 2009년 현재
담당부서 : 인력관리실
카페지기 김승훈
Posted by 사내근로복지기금박사
1

경영학박사(대한민국 사내근로복지기금박사 제1호) KBS사내근로복지기금 21년, 30년째 사내근로복지기금 한 우물을 판 최고 전문가! 고용노동부장관 표창 4회 사내근로복지기금연구소를 통해 기금실무자교육, 도서집필, 사내근로복지기금컨설팅 및 연간자문을 수행하고 있다. 사내근로복지기금과 기업복지의 허브를 만들어간다!!! 기금설립 10만개, 기금박물관, 연구소 사옥마련, 기금제도 수출을 꿈꾼다.
사내근로복지기금박사

달력