국민건강보험공단 급여수준 및 복리후생(경영공시)

	(단위 : 천원)
금액 39,752 41,871 43,018 44,864   45,505
실적기준 - 각 연도 집행액 기준, 실적급(초과근무수당 등), 월정직책급 미포함 담당부서 : 인력관리실 담당자 : 정동일 전화번호 : 02-3270-9082

(단위 : 천원)

연봉 107,542 86,034 96,788

실적기준 - 보수규정상 지급기준 적용 - 2008년 6월 기본연봉으로 임원 보수체계 개편 담당부서 : 인력관리실 담당자 : 정동일 전화번호 : 02-3270-9082

	(단위 : 천원)
평균호봉 연봉제 연봉제 24호봉 22호봉 16호봉 6호봉 22호봉 금액 72,188 66,245 53,139 47,275 38,566 25,095 45,149
실적기준 - 실적급(초과근무수당 등), 월정직책급 미포함 통계항목 설명 - 평균호봉 : 각 직급별 총 호봉을 각 직급별 인원으로 나누어 산출한 호봉 담당부서 : 인력관리실 담당자 : 정동일 전화번호 : 02-3270-9082

구분 지급기준   학자금보조 중,고생 수업료     직원대여금 (비연고지거주자금, 학자금, 생활안정자금) 본인 퇴직금액의 70%이내에서 대여

구분 운영내역   복지포인트 배분기준  기본(1인당 500P), 근속(1년당 3P), 가족(배우자 20P, 자녀 및 기타 가족    1인당 10P)  ※ 1P = 천원     복지항목 구성  기본항목 : 단체보험  자율항목 : 건강관리, 자기계발, 여가선용 등 능력발전 및 삶의 질 향상에   기여할 수 있는항목   … 개인별로 배분된 포인트 범위 내에서 사용     복지카드(농협BC카드)  오프라인에서 제공되는 서비스 이용에 활용 ※ 증빙제출 및 대금 정산 등 행정절차 간소화     제도운영시스템(후생복지관)  복지포인트 정산·관리, 복지카드 사용 등 일련의 과정을 효율적으로   운영할 수 있는 시스템(홈페이지) 구축  비용절감과 다양한 서비스 제공이 가능한 외부 전문기관에 위탁 운영

구분 지급대상 및 기준   퇴직금  단수제 : 근속기간 1년에 근로기준법에 의한 30일분의 평균임금     명예퇴직수당  20년 이상 근속한 직원이 정년퇴직일전 1년이상 10년 이내에 자진하여 퇴직하는   경우 :  수당 산정기초금액 x 지급률  수당 산정기초금액    - 기본급  지급률   - 정년잔여 5년까지는 잔여기간의 1/2인정   - 5년초과 10년까지는 잔여기간의 1/4인정

최종업데이트일자 : 2009년 현재 담당부서 : 인력관리실

카페지기 김승훈